石家庄·裕华区
职位详情
一、任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑。
二、工作职责
1. 建立并优化人力资源管理体系及相关制度流程
2. 组织实施人力资源规划，推进人员招聘与岗位配置
3. 统筹员工培训体系建设与职业发展路径设计
4. 推进绩效考核机制的执行与持续改进
5. 员工关系维护及劳动风险防控
- 办理员工入职、转正、离职等全流程手续，建立并动态管理员工人事档案，保障人事数据的真实与完整。
- 构建劳动风险预警机制，识别并提前应对潜在用工纠纷隐患。
6. 商业保险统筹管理
- 主导企业劳务类商业保险的整体规划，结合岗位特性与风险等级，甄选适配的保险产品及合作机构，制定科学的投保策略，确保保障范围充分覆盖实际用工风险。
7. 劳动法规合规管理
职位福利：弹性工作制、五险、绩效奖金、年底双薪、节日福利、创业型企业
1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑。
二、工作职责
1. 建立并优化人力资源管理体系及相关制度流程
2. 组织实施人力资源规划，推进人员招聘与岗位配置
3. 统筹员工培训体系建设与职业发展路径设计
4. 推进绩效考核机制的执行与持续改进
5. 员工关系维护及劳动风险防控
- 办理员工入职、转正、离职等全流程手续，建立并动态管理员工人事档案，保障人事数据的真实与完整。
- 构建劳动风险预警机制，识别并提前应对潜在用工纠纷隐患。
6. 商业保险统筹管理
- 主导企业劳务类商业保险的整体规划，结合岗位特性与风险等级，甄选适配的保险产品及合作机构，制定科学的投保策略，确保保障范围充分覆盖实际用工风险。
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2026-05-13 09:57
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科3-5年管理经验员工关系培训招聘
石家庄英诺维特供热服务有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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