南京·溧水区
职位详情
工作职责
1. 根据业务部门实际用人需求，设计定制化招聘策略，精准描绘岗位人才画像。
2. 开展多渠道招聘资源的开发与日常维护，高效挖掘石油石化领域关键岗位目标人选。
3. 全面主导面试组织与流程推进，统筹安排面试官时间，保障招聘效率与录用质量。
4. 负责offer沟通与签约跟进，推动候选人顺利入职，完善人才引进全流程管理机制。
5. 定期汇总并分析招聘数据，持续改进招聘执行方案，提升人岗匹配效率并控制招聘成本。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。
2. 拥有5年以上招聘实操经验，具备制造业或能源行业招聘经历者更佳。
3. 精通招聘各环节操作流程，熟练掌握简历甄别、人才评估等核心技能。
4. 具备良好的沟通协作能力及较强的承压能力，可独立应对招聘过程中的各类挑战。
5. 熟练操作常用招聘管理系统及各类办公软件工具。
1. 根据业务部门实际用人需求，设计定制化招聘策略，精准描绘岗位人才画像。
2. 开展多渠道招聘资源的开发与日常维护，高效挖掘石油石化领域关键岗位目标人选。
3. 全面主导面试组织与流程推进，统筹安排面试官时间，保障招聘效率与录用质量。
4. 负责offer沟通与签约跟进，推动候选人顺利入职，完善人才引进全流程管理机制。
5. 定期汇总并分析招聘数据，持续改进招聘执行方案，提升人岗匹配效率并控制招聘成本。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。
2. 拥有5年以上招聘实操经验，具备制造业或能源行业招聘经历者更佳。
3. 精通招聘各环节操作流程，熟练掌握简历甄别、人才评估等核心技能。
4. 具备良好的沟通协作能力及较强的承压能力，可独立应对招聘过程中的各类挑战。
5. 熟练操作常用招聘管理系统及各类办公软件工具。
2026-05-13 09:55
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年高端岗位招聘石油石化行业招聘招聘全流程管理招聘渠道拓展维护社会招聘校园招聘
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