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岗位职责:
1. 招聘管理:统筹总部人员招聘工作,组织安排面试流程并做好协调,保障核心岗位招聘任务顺利完成,合理把控招聘支出;监督并协助各分公司推进招聘进展。
2. 员工关系:办理总部员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,负责劳动合同的新签与续签;审核并审批各分公司人员入转调离流程及合同签订事项。
3. 档案管理:建立并维护公司总部及各分支机构的员工档案、人事台账等信息资料;落实人力资源类文件的归档管理及标准化建设工作。

任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,具备3年以上人力资源全模块或招聘岗位实操经验;
2. 熟悉人力资源基础业务流程,有跨区域人事统筹管理经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通协调能力,工作态度认真细致,执行高效,能适应阶段性高强度工作节奏。

福利:
1、入职即办理社会保险(五险一金)
2 、提供学历补贴、工龄补贴、股权期权激励、全勤奖励、生日礼金、团队建设活动
3、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日休假待遇
4、工作时间:8:50-11:50 13:30-18:10 每三周需参与一次周六值班(值班当周工作时间为:8:50-11:50 13:30-17:10)
2025-06-25 16:55
IP属地:陕西西安

职位福利

大专3-5年员工关系招聘
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