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岗位职责:
1. 负责集团培训管理制度与流程的建设与优化;
2. 根据公司发展战略,制定年度及中长期培训发展计划;
3. 组织赴各地市子公司开展培训工作,并对子公司的培训实施提供专业指导;
4. 定期或针对重点培训项目开展效果评估,总结经验并推动持续改进;
5. 搭建内部培训师团队,完善培训师的选拔、培养与动态管理机制;
6. 针对公司不同序列和层级的培训需求,逐步构建系统化的课程体系;
7. 建设企业培训知识库,持续积累学习资源,促进个人知识向组织智慧转化;
8. 与外部优质培训机构保持良好合作,拓展培训资源渠道。

任职资格:
1. 具备5年以上工作经验,其中3年以上从事企业培训一线工作,2年以上在培训职能部门担任管理岗位,有企业大学搭建经验者优先;
2. 熟悉互联网产品知识,精通企业内部培训管理体系相关内容;
3. 熟练运用各类办公软件工具;
4. 具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力、人才培养能力及语言表达能力。

职位福利:五险一金、股票期权、包吃、带薪年假、绩效奖金、周末双休、全勤奖
2024-10-15 11:06
IP属地:四川成都

职位福利

本科1-3年内部培训课程设计
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