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职位详情
一、岗位职责
1、负责公司整体招聘，从发岗位、找人、面试到入职跟进，把招聘进度和质量盯到位。
2、维护和拓展招聘渠道，会筛选、会评估候选人简历，把招聘效率做起来。
3、配合经理主动挖人、面试、做人才判断，做好日常资料整理、数据统计，保证团队正常运转。
4、结合日常招聘工作经验，主动挖掘工作中的不足，为公司招聘体系、流程优化提出切实可行的改进建议。
二、任职要求
1、1年左右或者1年以上人事招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘全流程，有明确招聘成果、客户项目或相关活动执行经验者优先考虑。
2、年龄22-28岁，具备流畅的沟通协调能力，做事干练高效、学习能力强，愿意学习新知识，能快速适应业务节奏，高效推进工作。
3、有参与过面试，能基本判断候选人合不合适。
4、工作有规划、有条理，具备较强的问题解决能力与执行力，为人踏实严谨，有上进心、责任心，乐于学习，具备良好的职业素养与团队协作意识。
三、薪资福利
1、上班时间：8:30-11:55,13:30-18:00，三大周一小周，法定节假日跟国家一起放。
2、薪资不设上限：无责底薪+奖金+提成+福利，多劳多得，工资上不封顶，能力决定收入，为优秀者提供无上限的薪资上升空间。
3、完善成长体系：提供完整的岗前培训+一对一导师带教，从零到一学起，不用担心经验不足，只要愿意学习，就能快速成长。
4、全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检、团队出游等，兼顾工作与生活，福利不缺位。
5、清晰晋升通道：扁平化管理模式，工作氛围简单，不看资历看能力，为有能力、有追求的员工提供广阔的晋升空间。
1、负责公司整体招聘，从发岗位、找人、面试到入职跟进，把招聘进度和质量盯到位。
2、维护和拓展招聘渠道，会筛选、会评估候选人简历，把招聘效率做起来。
3、配合经理主动挖人、面试、做人才判断，做好日常资料整理、数据统计，保证团队正常运转。
4、结合日常招聘工作经验，主动挖掘工作中的不足，为公司招聘体系、流程优化提出切实可行的改进建议。
二、任职要求
1、1年左右或者1年以上人事招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘全流程，有明确招聘成果、客户项目或相关活动执行经验者优先考虑。
2、年龄22-28岁，具备流畅的沟通协调能力，做事干练高效、学习能力强，愿意学习新知识，能快速适应业务节奏，高效推进工作。
3、有参与过面试，能基本判断候选人合不合适。
4、工作有规划、有条理，具备较强的问题解决能力与执行力，为人踏实严谨，有上进心、责任心，乐于学习，具备良好的职业素养与团队协作意识。
三、薪资福利
1、上班时间：8:30-11:55,13:30-18:00，三大周一小周，法定节假日跟国家一起放。
2、薪资不设上限：无责底薪+奖金+提成+福利，多劳多得，工资上不封顶，能力决定收入，为优秀者提供无上限的薪资上升空间。
3、完善成长体系：提供完整的岗前培训+一对一导师带教，从零到一学起，不用担心经验不足，只要愿意学习，就能快速成长。
4、全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检、团队出游等，兼顾工作与生活，福利不缺位。
5、清晰晋升通道：扁平化管理模式，工作氛围简单，不看资历看能力，为有能力、有追求的员工提供广阔的晋升空间。
2026-05-12 18:30
IP属地：广东
职位福利
大专1年以下
广东德邦人力资源服务有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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