职位详情
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘
3.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
2.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析
3.有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
5.晚上八点半到晚上6点上下班,中间休息一个半小时,大小周休息,无责底薪加提成
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘
3.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
4.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
2.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析
3.有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
5.晚上八点半到晚上6点上下班,中间休息一个半小时,大小周休息,无责底薪加提成
2026-05-12 17:06
IP属地:河北
职位福利
大专1-3年

莱琦科技(北京)有限公司

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