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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规

任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备基础人力资源知识,有实习或1年以上HR助理经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据机密
2026-05-12 13:21
IP属地:广东

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制不接受居家办公
企业发布信息图
佛山市欧蔓企业管理有限公司
20-99人
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