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岗位职责:
1.负责起草及编写所授学科的教学计划方案与教学内容,并与教学部负责人进行研讨定编;
2.负责所授课程的教学内容、教学方法及手段的组织、改进和基本建设。科学合理地组织教学内容,制订课程教学进度计划,认真备课,编写标准教案,积极探索教学方法的改革;
3.负责所授学生授课讲解、辅导、答疑、学校作业难点的指导。按质按量完成教学计划规定的课程内容的讲授;
4.负责所授学生的授课管理,确保正常的教学秩序;
5.及时了解学生基本情况,共同研究学生的学习情况,交流信息,协调解决辅导阶段的各种问题;
6.按情况给辅导学生布置作业,并及时批改与讲解;
7.根据学生学习阶段安排适当测评活动,检验学生接受辅导的成效;
8.授课后进行授课小结及问题分析,及时与教务老师沟通反馈;
9.负责收集所辅导学生对教学工作的意见,向教学主管提报,共同解决好教学中的各种问题;
10.根据课时安排进行课程辅导,未经批准,不得擅自调课或随意增减课程学时;
11.教师在受聘期间,在教学管理、教学工作考核、教学纪律等方面,应接受公司教学管理部门的指导;
12.协助课程顾问及市场调研与探索研究;
13.完成上级领导交办的其他相关工作事宜。

任职要求:
1.本科及以上学历,普通话标准,接收应届毕业及实习生;
2.有一定的教学授课经验或从事过培训行业工作;
3.性格开朗,热情大方,为人真诚,有强烈的责任感和进取心,热爱教育工作;
4.主动热情、勤奋踏实、有韧性,能承受高强度前提下的工作压力。
2026-05-12 12:04
IP属地:天津

职位福利

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