成都·武侯区
职位详情
一、用工性质
银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列
二、合同周期
首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职
三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益）
1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳
- 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放
- 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查
2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险
- 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠
- 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升
- 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品
3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平
- 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品
- 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动
- 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资
4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时
- 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展
- 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报
- 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才
四、工作时间与休息休假
标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时）
周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班
仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资
五、应聘流程
1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试
2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试
- 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度
- 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性
- 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加
3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调
4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料
5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同
六、重要说明
1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格
2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库
七、核心定位
负责银行医务室的日常护理工作，为员工提供基础医疗护理服务，协助医生开展诊疗工作与健康管理活动。纯护理岗位，无业绩考核指标。
八、岗位职责
- 负责员工日常疾病的护理工作，包括给药、注射、换药等
- 负责测量体温、血压、血糖等基础生命体征，做好记录
- 协助医生进行诊疗工作，准备诊疗器械与药品
- 负责医务室药品、器械的管理与维护，定期盘点与消毒
- 负责员工健康档案的建立与管理，跟踪员工健康状况
- 开展健康宣教工作，普及健康知识与疾病预防知识
- 协助组织员工年度体检，负责体检报告的发放与解读
- 负责医务室的日常清洁与消毒工作，保持医疗环境安全
- 完成领导交办的其他护理相关工作
九、任职资格要求
- 大专及以上学历，护理学专业
- 持有护士执业资格证书，具备护士职称者优先
- 2年及以上临床护理工作经验，有内科、全科护理经验者优先
- 熟练掌握各项护理操作技能，熟悉常见疾病的护理常规
- 工作细致严谨、责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
- 品行端正，无不良从业记录，具备极强的保密意识
- 认同银行企业文化，能适应医务室工作时间
十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放）
- 固定基本工资：8000-11000元/月，根据岗位等级与职称确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%）
- 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月
- 交通补贴：300元/月
- 通讯补贴：200元/月
- 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月）
- 护理津贴：800元/月
- 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求
十一、岗位核心优势
- 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强
- 工作压力小：相比医院，银行医务室工作强度低，无夜班
- 工作环境好：环境整洁舒适，服务对象为银行员工，关系简单
- 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳
- 工作有意义：守护员工健康，工作有价值感和成就感
银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列
二、合同周期
首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职
三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益）
1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳
- 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放
- 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查
2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险
- 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠
- 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升
- 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品
3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平
- 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品
- 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动
- 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资
4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时
- 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展
- 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报
- 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才
四、工作时间与休息休假
标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时）
周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班
仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资
五、应聘流程
1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试
2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试
- 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度
- 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性
- 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加
3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调
4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料
5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同
六、重要说明
1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格
2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库
七、核心定位
负责银行医务室的日常护理工作，为员工提供基础医疗护理服务，协助医生开展诊疗工作与健康管理活动。纯护理岗位，无业绩考核指标。
八、岗位职责
- 负责员工日常疾病的护理工作，包括给药、注射、换药等
- 负责测量体温、血压、血糖等基础生命体征，做好记录
- 协助医生进行诊疗工作，准备诊疗器械与药品
- 负责医务室药品、器械的管理与维护，定期盘点与消毒
- 负责员工健康档案的建立与管理，跟踪员工健康状况
- 开展健康宣教工作，普及健康知识与疾病预防知识
- 协助组织员工年度体检，负责体检报告的发放与解读
- 负责医务室的日常清洁与消毒工作，保持医疗环境安全
- 完成领导交办的其他护理相关工作
九、任职资格要求
- 大专及以上学历，护理学专业
- 持有护士执业资格证书，具备护士职称者优先
- 2年及以上临床护理工作经验，有内科、全科护理经验者优先
- 熟练掌握各项护理操作技能，熟悉常见疾病的护理常规
- 工作细致严谨、责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力
- 品行端正，无不良从业记录，具备极强的保密意识
- 认同银行企业文化，能适应医务室工作时间
十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放）
- 固定基本工资：8000-11000元/月，根据岗位等级与职称确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%）
- 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月
- 交通补贴：300元/月
- 通讯补贴：200元/月
- 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月）
- 护理津贴：800元/月
- 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求
十一、岗位核心优势
- 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强
- 工作压力小：相比医院，银行医务室工作强度低，无夜班
- 工作环境好：环境整洁舒适，服务对象为银行员工，关系简单
- 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳
- 工作有意义：守护员工健康，工作有价值感和成就感
2026-05-12 12:04
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