职位详情
岗位职责:
1.负责劳务派遣业务对接,深入工厂一线开展合作洽谈与需求调研
2.维护现有工厂客户关系,协调人员输送、考勤管理及日常服务支持
3.协助办理员工入职、离职、合同签订等基础人事手续
4.整理劳务合作相关数据与档案,确保信息准确、合规、可追溯
5. 配合完成招聘支持、员工关怀及现场突发问题协调处理
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有劳务派遣、制造业厂务对接或HR助理经验者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应工厂驻点或外勤工作
4.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力
5.遵守职业操守,认同合规用工理念,无不良从业记录
1.负责劳务派遣业务对接,深入工厂一线开展合作洽谈与需求调研
2.维护现有工厂客户关系,协调人员输送、考勤管理及日常服务支持
3.协助办理员工入职、离职、合同签订等基础人事手续
4.整理劳务合作相关数据与档案,确保信息准确、合规、可追溯
5. 配合完成招聘支持、员工关怀及现场突发问题协调处理
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有劳务派遣、制造业厂务对接或HR助理经验者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应工厂驻点或外勤工作
4.熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力
5.遵守职业操守,认同合规用工理念,无不良从业记录
2026-05-12 10:30
IP属地:安徽
职位福利
学历不限3-5年混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业

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5000-6000元/月
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人力资源专员/助理招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
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