广州·天河区
职位详情
HRBP主要工作职责如下：
- 结合辖区业务发展战略，与业务部门协同制定人员编制、人力预算、招聘规划及团队组建方案，并在人员招聘、培养、管理、保留等实际操作层面，向总部提供可行性建议和优化措施；
- 参与战区业务会议，输出人力资源规划支持，涵盖人才梯队建设、人效提升等相关议题；
- 主导战区内营销体系管理干部的招聘实施及后备人才储备工作；
- 统筹战区内业务人员的入职、转正、岗位调整、离职等全周期人事流程，以及调薪、晋升、津贴补贴/奖金变动、区域归属、汇报关系及组织架构调整等各类人事异动事项；
- 收集并整理战区业务条线（厂编/商编）对市场薪酬水平与激励机制的反馈意见，参与薪酬结构、销售提成及奖金政策的优化研讨；
- 按照公司及培训管理部门要求，落实区域内员工培训执行工作，组织新员工入职培训及其他专项培训，并完成培训记录归档与后续跟进；
- 借助业务与人员绩效预警等可视化数据工具，监控人员状态，协助战区管理者推进人员结构调整，配合完成晋升、降级降薪、劝退、劳动合同解除等相关流程；
- 协同区域业务主管开展员工关系管理，指导其主导员工沟通、人员调整及离职处理等工作；
- 组织实施辖区内各战区的人事访谈工作，包括员工面谈、经销商交流、终端市场调研等，并及时汇总分析结果上报总部。
- 结合辖区业务发展战略，与业务部门协同制定人员编制、人力预算、招聘规划及团队组建方案，并在人员招聘、培养、管理、保留等实际操作层面，向总部提供可行性建议和优化措施；
- 参与战区业务会议，输出人力资源规划支持，涵盖人才梯队建设、人效提升等相关议题；
- 主导战区内营销体系管理干部的招聘实施及后备人才储备工作；
- 统筹战区内业务人员的入职、转正、岗位调整、离职等全周期人事流程，以及调薪、晋升、津贴补贴/奖金变动、区域归属、汇报关系及组织架构调整等各类人事异动事项；
- 收集并整理战区业务条线（厂编/商编）对市场薪酬水平与激励机制的反馈意见，参与薪酬结构、销售提成及奖金政策的优化研讨；
- 按照公司及培训管理部门要求，落实区域内员工培训执行工作，组织新员工入职培训及其他专项培训，并完成培训记录归档与后续跟进；
- 借助业务与人员绩效预警等可视化数据工具，监控人员状态，协助战区管理者推进人员结构调整，配合完成晋升、降级降薪、劝退、劳动合同解除等相关流程；
- 协同区域业务主管开展员工关系管理，指导其主导员工沟通、人员调整及离职处理等工作；
- 组织实施辖区内各战区的人事访谈工作，包括员工面谈、经销商交流、终端市场调研等，并及时汇总分析结果上报总部。
2026-05-12 08:04
IP属地：广东广州
职位福利
学历不限5-10年招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP
浙江柚香谷控股股份有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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