成都·锦江区
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工作职责：
1、参与人力资源关键模块轮岗（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系），深入支持冷链物流场景中的人才布局与组织能力建设。
2、协助构建人才画像系统，根据业务实际优化招聘路径及面试机制，保障一线岗位（如仓储、运输）的快速人力供给。
3、参与培训全周期管理，涵盖需求收集、课程开发、组织实施与成效反馈，提升团队专业水平与业务契合度。
4、参与薪酬福利体系的日常运营与数据整理，协助办理员工入离职手续、合同签订等基础人事工作，确保流程合法合规。
5、配合行政团队推进企业文化活动的策划与实施，落实员工关爱项目，提升团队归属感与组织协同力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，对物流领域人力资源运作有浓厚兴趣。
2、掌握人力资源六大模块基本理论，有招聘、培训等模块实操经验者优先考虑。
3、具备良好的逻辑分析与数据处理能力，能够熟练运用Excel完成数据汇总与分析任务。
4、沟通协调能力强，抗压性好，能较快适应冷链物流行业的快节奏工作环境。
5、学习意愿强烈，具备自主探索意识，愿意从基层实践积累经验并朝管理路径成长。
1、参与人力资源关键模块轮岗（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系），深入支持冷链物流场景中的人才布局与组织能力建设。
2、协助构建人才画像系统，根据业务实际优化招聘路径及面试机制，保障一线岗位（如仓储、运输）的快速人力供给。
3、参与培训全周期管理，涵盖需求收集、课程开发、组织实施与成效反馈，提升团队专业水平与业务契合度。
4、参与薪酬福利体系的日常运营与数据整理，协助办理员工入离职手续、合同签订等基础人事工作，确保流程合法合规。
5、配合行政团队推进企业文化活动的策划与实施，落实员工关爱项目，提升团队归属感与组织协同力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，对物流领域人力资源运作有浓厚兴趣。
2、掌握人力资源六大模块基本理论，有招聘、培训等模块实操经验者优先考虑。
3、具备良好的逻辑分析与数据处理能力，能够熟练运用Excel完成数据汇总与分析任务。
4、沟通协调能力强，抗压性好，能较快适应冷链物流行业的快节奏工作环境。
5、学习意愿强烈，具备自主探索意识，愿意从基层实践积累经验并朝管理路径成长。
2026-05-11 17:33
IP属地：四川成都
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