杭州·萧山区
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岗位定位：全面负责TikTok拉美区直播经纪公会的整体运营管理工作，统筹主播挖掘、团队建设、策略制定及业务落地，搭建标准化运营体系，带领团队达成公会整体业绩目标，推动公会在拉美区域的规模化、高质量发展，强化公会在当地TikTok直播生态中的核心竞争力。
工作职责：1.战略统筹与目标管理：结合TikTok拉美区直播生态、区域用户偏好及行业趋势，制定公会中长期发展战略、年度/季度/月度运营目标（含主播招募、流水增长、留存率提升等），拆解目标至各业务环节，监督目标落地执行，确保整体业绩达成。
2.主播体系搭建与管控：统筹拉美区优质主播的挖掘、邀约、签约全流程，搭建分层主播体系（潜力主播、核心主播、头部主播），制定主播分级运营策略，主导核心主播的深度合作与价值挖掘，提升主播整体质量与活跃度，保障主播留存率与复播率。
3.运营团队管理：负责管理拉美区直播经纪运营团队（含主播经纪人、运营专员等），明确岗位职责与工作流程，开展团队招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力，打造高效、有凝聚力的运营团队，适配拉美区时差工作节奏。
4.运营策略优化与落地：结合拉美各国（墨西哥、哥伦比亚等）用户偏好、文化特色及平台规则，制定差异化直播运营策略，引导团队优化主播直播内容、直播节奏与变现模式，推动直播流水、粉丝量、互动率等核心数据提升；跟进平台政策更新，及时调整运营策略，规避运营风险。
5.资源整合与合作拓展：对接TikTok拉美区平台官方，建立良好的合作关系，争取平台流量、活动等资源支持；整合区域内优质供应链、内容机构等外部资源，为主播提供多元化变现支持，提升公会核心竞争力；探索新的运营模式与业务增长点。
6.数据监控与复盘优化：建立完善的运营数据监控体系，定期分析主播运营、直播业绩、团队效能等核心数据，挖掘问题与优化空间，形成复盘报告，推动运营策略、团队管理、主播服务等各环节持续迭代；规范日常运营流程，实现运营工作标准化、高效化。
品牌建设与口碑维护：主导公会在拉美区的品牌形象建设，规范主播言行与直播内容，维护公会口碑；处理主播及用户重大投诉与突发问题，保障公会正常运营秩序。
任职要求：1.行业经验：3年以上TikTok/抖音直播经纪公会运营管理经验，娱乐直播运营相关经验，熟悉拉美区直播生态、用户偏好、文化特色及TikTok平台规则，有成熟的主播资源、运营团队管理经验及业绩成果者优先。
2.管理能力：具备优秀的团队管理、目标管理与统筹协调能力，能有效搭建运营体系、拆解业绩目标、带领团队达成任务，擅长激发团队潜力，提升团队执行力。
3.业务能力：精通主播招募、培育、留存及变现全流程运营，具备敏锐的行业洞察力与战略思维，能根据区域特点制定差异化运营策略，擅长数据复盘与优化，能推动核心业务数据增长。
4.沟通与协作：具备出色的跨部门、跨区域沟通能力与谈判能力，能高效对接平台官方、外部合作方及内部团队，善于处理复杂问题与突发情况；具备良好的英文沟通能力（听说读写流利），能应对拉美区多语言沟通需求者优先。
5.职业素养：能适应拉美区时差的工作节奏，具备极强的结果导向意识、执行力与抗压能力，责任心强，做事严谨，具备创新思维与开拓精神，能快速适应行业变化与业务发展需求。
6.工具技能：熟练操作手机及电脑办公软件（Excel、Word、PPT等），熟悉TikTok直播后台操作、数据统计工具，能运用数据分析工具辅助运营决策。
补充说明
1.排班信息：结合拉美区时差统筹团队排班，核心工作时段覆盖拉美主流直播时段，管理层可灵活统筹工作安排，周六单休8-5.
2.其他：可提供完善的薪酬福利体系（底薪+绩效+团队提成+年终奖金），提供行业资源支持与个人职业发展空间，鼓励创新与突破，共同推动公会在拉美区的深耕与发展。
工作职责：1.战略统筹与目标管理：结合TikTok拉美区直播生态、区域用户偏好及行业趋势，制定公会中长期发展战略、年度/季度/月度运营目标（含主播招募、流水增长、留存率提升等），拆解目标至各业务环节，监督目标落地执行，确保整体业绩达成。
2.主播体系搭建与管控：统筹拉美区优质主播的挖掘、邀约、签约全流程，搭建分层主播体系（潜力主播、核心主播、头部主播），制定主播分级运营策略，主导核心主播的深度合作与价值挖掘，提升主播整体质量与活跃度，保障主播留存率与复播率。
3.运营团队管理：负责管理拉美区直播经纪运营团队（含主播经纪人、运营专员等），明确岗位职责与工作流程，开展团队招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力与执行力，打造高效、有凝聚力的运营团队，适配拉美区时差工作节奏。
4.运营策略优化与落地：结合拉美各国（墨西哥、哥伦比亚等）用户偏好、文化特色及平台规则，制定差异化直播运营策略，引导团队优化主播直播内容、直播节奏与变现模式，推动直播流水、粉丝量、互动率等核心数据提升；跟进平台政策更新，及时调整运营策略，规避运营风险。
5.资源整合与合作拓展：对接TikTok拉美区平台官方，建立良好的合作关系，争取平台流量、活动等资源支持；整合区域内优质供应链、内容机构等外部资源，为主播提供多元化变现支持，提升公会核心竞争力；探索新的运营模式与业务增长点。
6.数据监控与复盘优化：建立完善的运营数据监控体系，定期分析主播运营、直播业绩、团队效能等核心数据，挖掘问题与优化空间，形成复盘报告，推动运营策略、团队管理、主播服务等各环节持续迭代；规范日常运营流程，实现运营工作标准化、高效化。
品牌建设与口碑维护：主导公会在拉美区的品牌形象建设，规范主播言行与直播内容，维护公会口碑；处理主播及用户重大投诉与突发问题，保障公会正常运营秩序。
任职要求：1.行业经验：3年以上TikTok/抖音直播经纪公会运营管理经验，娱乐直播运营相关经验，熟悉拉美区直播生态、用户偏好、文化特色及TikTok平台规则，有成熟的主播资源、运营团队管理经验及业绩成果者优先。
2.管理能力：具备优秀的团队管理、目标管理与统筹协调能力，能有效搭建运营体系、拆解业绩目标、带领团队达成任务，擅长激发团队潜力，提升团队执行力。
3.业务能力：精通主播招募、培育、留存及变现全流程运营，具备敏锐的行业洞察力与战略思维，能根据区域特点制定差异化运营策略，擅长数据复盘与优化，能推动核心业务数据增长。
4.沟通与协作：具备出色的跨部门、跨区域沟通能力与谈判能力，能高效对接平台官方、外部合作方及内部团队，善于处理复杂问题与突发情况；具备良好的英文沟通能力（听说读写流利），能应对拉美区多语言沟通需求者优先。
5.职业素养：能适应拉美区时差的工作节奏，具备极强的结果导向意识、执行力与抗压能力，责任心强，做事严谨，具备创新思维与开拓精神，能快速适应行业变化与业务发展需求。
6.工具技能：熟练操作手机及电脑办公软件（Excel、Word、PPT等），熟悉TikTok直播后台操作、数据统计工具，能运用数据分析工具辅助运营决策。
补充说明
1.排班信息：结合拉美区时差统筹团队排班，核心工作时段覆盖拉美主流直播时段，管理层可灵活统筹工作安排，周六单休8-5.
2.其他：可提供完善的薪酬福利体系（底薪+绩效+团队提成+年终奖金），提供行业资源支持与个人职业发展空间，鼓励创新与突破，共同推动公会在拉美区的深耕与发展。
2026-05-11 16:49
IP属地：浙江
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大专3-5年运营管理客户管理公司管理团队管理战略管理合伙人音视频平台直播平台社交平台游戏平台用户运营线上用户运营内容运营直播运营海外运营娱乐类
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0-20人
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