武汉·汉南区
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司薪酬体系搭建与优化，确保内部公平性与外部竞争力
2. 设计并落地绩效考核方案，涵盖目标设定、过程跟踪、结果评估与反馈应用
3. 按月/季度/年度完成薪酬核算、个税申报及社保公积金相关事务
4. 分析薪酬绩效数据，定期输出人力成本分析报告，为管理决策提供支持
5. 协同业务部门开展绩效面谈辅导，推动组织效能与员工发展双提升
任职要求：
1. 熟悉人力资源六大模块，精通薪酬绩效实操流程与政策法规
2. 具备数据敏感度，熟练使用Excel函数及HR系统（如北森、Moka等优先）
3. 沟通协调能力强，能独立对接管理层与一线团队
4. 逻辑清晰、责任心强，具备创业公司多任务并行处理经验者优先
5. 学历全日制大专及以上，人力资源、工商管理、统计学等相关专业背景更佳
1. 负责公司薪酬体系搭建与优化，确保内部公平性与外部竞争力
2. 设计并落地绩效考核方案，涵盖目标设定、过程跟踪、结果评估与反馈应用
3. 按月/季度/年度完成薪酬核算、个税申报及社保公积金相关事务
4. 分析薪酬绩效数据，定期输出人力成本分析报告，为管理决策提供支持
5. 协同业务部门开展绩效面谈辅导，推动组织效能与员工发展双提升
任职要求：
1. 熟悉人力资源六大模块，精通薪酬绩效实操流程与政策法规
2. 具备数据敏感度，熟练使用Excel函数及HR系统（如北森、Moka等优先）
3. 沟通协调能力强，能独立对接管理层与一线团队
4. 逻辑清晰、责任心强，具备创业公司多任务并行处理经验者优先
5. 学历全日制大专及以上，人力资源、工商管理、统计学等相关专业背景更佳
2026-05-11 15:30
IP属地：广东
职位福利
本科经验不限
聚星上市孵化器（深圳）有限公司
天使轮 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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