杭州·上城区
3-5人
职位详情
岗位职责:
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司各项考核指标
2、做好部门人员的招募工作，并进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能;
3、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理；
4、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户；
薪资待遇:
1、提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪50K以上
2、工作时间：早上8：30——17：00 双休
公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游
5、公司提供专业的培训，各级培训，终身免费培训发展空间
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司各项考核指标
2、做好部门人员的招募工作，并进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能;
3、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理；
4、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户；
薪资待遇:
1、提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪50K以上
2、工作时间：早上8：30——17：00 双休
公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游
5、公司提供专业的培训，各级培训，终身免费培训发展空间
2026-05-11 11:55
IP属地：浙江
职位福利
本科5-10年较多外勤销售额提成TOC交通补助生日福利年终奖弹性工作制15人（含）以上销售工作经验销售管理经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力
工作地址
鱼泡安全保障
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