成都·郫都区
职位详情
对日用品商品品类熟悉，有2-3年的采购经验（批发/零售/商超行业），对OEM有一定经验；
岗位名称
采销经理/主管（日用品OEM方向）
行业领域
批发/零售，核心对接连锁超市、便利店渠道
核心方向
日用品品类采销全链路管理，含自有品牌OEM业务
二、核心岗位职责
（一）战略规划与品类管理
制定日用品品类年度采销战略与经营目标，平衡规模增长与利润要求，梳理爆款、引流款、利润款的商品结构，确保品类综合毛利率、周转率、库存健康度等核心指标达成。
定期调研日用品消费趋势、竞品动态及超市/便利店终端需求，结合销售数据优化SKU组合，推进新品引入、滞销品汰换，保持品类市场竞争力。
负责自有品牌OEM产品的全生命周期规划，结合渠道消费特性定义产品定位、规格、定价及包装策略，打造差异化商品矩阵。
（二）供应商与供应链管理
开发、评估、筛选优质供应商资源，包括品牌方、经销商及OEM生产工厂，建立并动态维护供应商资源库与分级管理体系，与核心供应商建立长期稳定的战略合作关系。
主导商务谈判，确定采购价格、账期、退换货政策、促销支持、费用返点等合作条款，审核合同签署及执行，在保障商品质量的前提下控制采购成本，达成毛利目标。
统筹OEM项目全流程管理：组织工厂资质审核、生产能力评估、品控体系核验，跟进产品研发打样、批量生产、质量抽检、物流交付等全环节，协调生产、品控、市场等跨部门资源解决异常问题。
定期开展供应商绩效考评，从供货稳定性、价格优势、质量达标率、配合度等维度进行评估，优化供应商梯队，淘汰不合格合作方。
（三）销售运营与渠道对接
负责对接连锁超市、便利店客户，深入了解终端陈列、促销、库存需求，匹配对应商品资源与销售政策，协同渠道完成销售目标。
制定年度、季度、月度促销活动方案，与供应商争取活动资源支持，协同运营、营销部门推进活动落地，跟进活动效果复盘与优化。
监控品类销售数据、库存数据，动态调整采购计划与补货策略，合理控制库存水平，减少滞销损耗，保障供应稳定性。
维护渠道客情关系，及时响应客户诉求，协调解决售后、退换货等问题，提升客户满意度。
（四）团队与流程管理
负责采销团队的日常管理、工作分配、绩效辅导与能力培训，提升团队整体专业能力与执行效率。
制定并完善采销流程、OEM项目管理规范、供应商管理标准等制度，保障业务运作标准化、合规化。
完成上级交办的其他专项任务，配合公司其他部门推进相关项目落地。
三、任职资格要求
（一）基础条件
大专及以上学历，供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
3年及以上批发/零售行业日用品品类采销工作经验，1年以上团队管理经验，有连锁超市、便利店渠道对接经验者优先。
具备1年以上快消品/日用品OEM项目操作经验，熟悉OEM/ODM业务模式、生产流程及品控标准，有成熟日用品代工工厂资源者优先。
（二）专业能力
熟悉日用品品类特性、市场行情、供应链结构，对消费趋势、渠道需求有敏锐的洞察力，具备独立的品类规划与爆款打造能力。
掌握采购谈判、成本核算、库存管理、销售数据分析的专业方法，能够熟练使用Excel函数、数据透视表等工具进行数据处理与经营分析。
熟悉供应商开发评估、合同管理、绩效考评全流程，具备较强的商务谈判能力与资源整合能力。
了解快消品行业法律法规、产品质量标准，具备基本的风险管控意识。
（三）综合素质
结果导向，具备较强的目标感与执行力，能够承受较大的工作压力；
具备良好的跨部门协调能力与问题解决能力，能够高效联动内外部资源推进业务落地。
诚实守信，具备良好的职业操守与责任心，无不良行业记录。
具备较强的团队管理能力与培养意识，能够激发团队潜能，达成团队目标。
岗位名称
采销经理/主管（日用品OEM方向）
行业领域
批发/零售，核心对接连锁超市、便利店渠道
核心方向
日用品品类采销全链路管理，含自有品牌OEM业务
二、核心岗位职责
（一）战略规划与品类管理
制定日用品品类年度采销战略与经营目标，平衡规模增长与利润要求，梳理爆款、引流款、利润款的商品结构，确保品类综合毛利率、周转率、库存健康度等核心指标达成。
定期调研日用品消费趋势、竞品动态及超市/便利店终端需求，结合销售数据优化SKU组合，推进新品引入、滞销品汰换，保持品类市场竞争力。
负责自有品牌OEM产品的全生命周期规划，结合渠道消费特性定义产品定位、规格、定价及包装策略，打造差异化商品矩阵。
（二）供应商与供应链管理
开发、评估、筛选优质供应商资源，包括品牌方、经销商及OEM生产工厂，建立并动态维护供应商资源库与分级管理体系，与核心供应商建立长期稳定的战略合作关系。
主导商务谈判，确定采购价格、账期、退换货政策、促销支持、费用返点等合作条款，审核合同签署及执行，在保障商品质量的前提下控制采购成本，达成毛利目标。
统筹OEM项目全流程管理：组织工厂资质审核、生产能力评估、品控体系核验，跟进产品研发打样、批量生产、质量抽检、物流交付等全环节，协调生产、品控、市场等跨部门资源解决异常问题。
定期开展供应商绩效考评，从供货稳定性、价格优势、质量达标率、配合度等维度进行评估，优化供应商梯队，淘汰不合格合作方。
（三）销售运营与渠道对接
负责对接连锁超市、便利店客户，深入了解终端陈列、促销、库存需求，匹配对应商品资源与销售政策，协同渠道完成销售目标。
制定年度、季度、月度促销活动方案，与供应商争取活动资源支持，协同运营、营销部门推进活动落地，跟进活动效果复盘与优化。
监控品类销售数据、库存数据，动态调整采购计划与补货策略，合理控制库存水平，减少滞销损耗，保障供应稳定性。
维护渠道客情关系，及时响应客户诉求，协调解决售后、退换货等问题，提升客户满意度。
（四）团队与流程管理
负责采销团队的日常管理、工作分配、绩效辅导与能力培训，提升团队整体专业能力与执行效率。
制定并完善采销流程、OEM项目管理规范、供应商管理标准等制度，保障业务运作标准化、合规化。
完成上级交办的其他专项任务，配合公司其他部门推进相关项目落地。
三、任职资格要求
（一）基础条件
大专及以上学历，供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
3年及以上批发/零售行业日用品品类采销工作经验，1年以上团队管理经验，有连锁超市、便利店渠道对接经验者优先。
具备1年以上快消品/日用品OEM项目操作经验，熟悉OEM/ODM业务模式、生产流程及品控标准，有成熟日用品代工工厂资源者优先。
（二）专业能力
熟悉日用品品类特性、市场行情、供应链结构，对消费趋势、渠道需求有敏锐的洞察力，具备独立的品类规划与爆款打造能力。
掌握采购谈判、成本核算、库存管理、销售数据分析的专业方法，能够熟练使用Excel函数、数据透视表等工具进行数据处理与经营分析。
熟悉供应商开发评估、合同管理、绩效考评全流程，具备较强的商务谈判能力与资源整合能力。
了解快消品行业法律法规、产品质量标准，具备基本的风险管控意识。
（三）综合素质
结果导向，具备较强的目标感与执行力，能够承受较大的工作压力；
具备良好的跨部门协调能力与问题解决能力，能够高效联动内外部资源推进业务落地。
诚实守信，具备良好的职业操守与责任心，无不良行业记录。
具备较强的团队管理能力与培养意识，能够激发团队潜能，达成团队目标。
2026-05-11 10:10
IP属地：四川
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