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招聘:女装店长
薪资:6000-18000元/月
一、基础管理能力
1.店铺日常运营:负责货品陈列、环境卫生、设备维护等日常事务,确保店铺正常运转。
2.人员管理:招聘、培训店员,合理安排排班,激发团队积极性,处理员工矛盾,提升团队凝聚力。
3.库存管理:跟踪货品库存,及时补货、调货,避免缺货或积压,定期进行库存盘点,确保账实相符。
二、销售与客户服务能力
1.销售目标达成:制定销售计划,分解销售任务,带领团队完成业绩指标,分析销售数据,调整销售策略。
2.客户关系维护:热情接待顾客,了解需求并提供专业建议,处理客诉,建立会员体系并促进复购。
三、货品与市场敏感度
1.货品把控:了解女装流行趋势、面料、版型等,参与选款、订量,根据销售情况调整货品结构。
2.市场分析:关注竞争对手动态、周边消费群体特点,及时调整店铺定价、促销活动等策略。
四、沟通与协调能力
1.与上级领导、采购部门、后勤团队等有效沟通,确保信息传递顺畅,协调解决店铺运营中的问题。
2.与顾客、周边商户等保持良好互动,维护店铺口碑和外部关系。
五、综合素养
1.具备责任心、抗压能力,能应对销售旺季的忙碌和突发状况。
2.熟悉店铺相关的财务知识(如记账、核对账目)和基础法律常识。
3.保持积极的工作态度,以身作则带动团队氛围。
2026-05-11 08:49
IP属地:山东德州

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