无锡·梁溪区
职位详情
工作待遇
1.薪资福利试用期三个月：月收入5000元（工资）+200元（饭贴周六周日，周一至周五不提供工作餐，办公室有微波炉可以自带晚餐加热。）
2.周一至周五单休(根据情况单休,根据情况选择)，法定节假日根据情况调整休息
3.每周工作时间大致为40小时。
一、一周工作要求
（一）托班周一至周五
1.下午4点上班，整理教学场地，检查教具、课件等设备，确保无故障，营造整洁、有序的教学环境。
2.精准梳理学生当日学校内容，结合学生学情调整教学节奏，重点标注易错点、重难点，准备适配的练习题、拓展资料，做到“因材施教”。
（二）小课周六周日
1.周六周日上班时间上午8点45
2.周六周日每天会安排≤6个课时上课。
3.严格遵守授课时间，可以适当延长课时，但不能缩短。
2.注重教学细节，耐心讲解知识点，对待学生态度积极，不可以有言语上的过激行为。及时关注每一位学生的听课状态，对注意力不集中、跟不上进度的学生，课后总结团队商量方案。
3.课堂纪律把控恰当，引导学生积极完成作业，营造专注、积极的课堂氛围；同时注重师生礼仪，用词温和、态度亲切。
4.每节课结束前5分钟，总结当日知识点，布置适量、贴合课堂的课后作业，明确作业要求和提交时间。
5.提前10分钟接待学生，了解学生当日状态，解答课前疑问，引导学生快速进入学习状态，杜绝迟到、早退现象。
（三）课后服务（每日）
1.课后服务群内消息要随时关注，学生家长提出学习上的问题要及时解答，如果不方便，要及时告知家长后，让其他同事跟进。倾听家长诉求，协同家长做好学生辅导工作。
（四）周度复盘与提升（每周日）
1.梳理每周教学情况，总结教学中的优点与不足，针对存在的问题（如学生掌握不扎实、课堂互动不足等），制定下周改进计划。
2.错题整理一周一做，教师自己规划好时间，通知好家长把相关学习资料拿过来做错题整理。
（五）通用要求
1.着装整洁、得体，言行文明，以身作则，树立良好的教师形象，不做与工作无关的事（如玩手机、闲聊等）。
2.严格遵守不迟到、不早退、不旷工，请假需提前报备，做好工作交接。
3.注重自身专业提升，利用业余时间学习相关教学知识、教学技巧，不断优化教学方法，提升教学质量。
1.薪资福利试用期三个月：月收入5000元（工资）+200元（饭贴周六周日，周一至周五不提供工作餐，办公室有微波炉可以自带晚餐加热。）
2.周一至周五单休(根据情况单休,根据情况选择)，法定节假日根据情况调整休息
3.每周工作时间大致为40小时。
一、一周工作要求
（一）托班周一至周五
1.下午4点上班，整理教学场地，检查教具、课件等设备，确保无故障，营造整洁、有序的教学环境。
2.精准梳理学生当日学校内容，结合学生学情调整教学节奏，重点标注易错点、重难点，准备适配的练习题、拓展资料，做到“因材施教”。
（二）小课周六周日
1.周六周日上班时间上午8点45
2.周六周日每天会安排≤6个课时上课。
3.严格遵守授课时间，可以适当延长课时，但不能缩短。
2.注重教学细节，耐心讲解知识点，对待学生态度积极，不可以有言语上的过激行为。及时关注每一位学生的听课状态，对注意力不集中、跟不上进度的学生，课后总结团队商量方案。
3.课堂纪律把控恰当，引导学生积极完成作业，营造专注、积极的课堂氛围；同时注重师生礼仪，用词温和、态度亲切。
4.每节课结束前5分钟，总结当日知识点，布置适量、贴合课堂的课后作业，明确作业要求和提交时间。
5.提前10分钟接待学生，了解学生当日状态，解答课前疑问，引导学生快速进入学习状态，杜绝迟到、早退现象。
（三）课后服务（每日）
1.课后服务群内消息要随时关注，学生家长提出学习上的问题要及时解答，如果不方便，要及时告知家长后，让其他同事跟进。倾听家长诉求，协同家长做好学生辅导工作。
（四）周度复盘与提升（每周日）
1.梳理每周教学情况，总结教学中的优点与不足，针对存在的问题（如学生掌握不扎实、课堂互动不足等），制定下周改进计划。
2.错题整理一周一做，教师自己规划好时间，通知好家长把相关学习资料拿过来做错题整理。
（五）通用要求
1.着装整洁、得体，言行文明，以身作则，树立良好的教师形象，不做与工作无关的事（如玩手机、闲聊等）。
2.严格遵守不迟到、不早退、不旷工，请假需提前报备，做好工作交接。
3.注重自身专业提升，利用业余时间学习相关教学知识、教学技巧，不断优化教学方法，提升教学质量。
2026-08-30 02:06
IP属地：江苏
职位福利
学历不限1-3年
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