职位详情
岗位职责:
1. 深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程,精准匹配关键岗位人才,提升用人部门满意度与到岗效率
3. 推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4. 开展员工关系管理,及时识别潜在风险,推动组织氛围建设与员工敬业度提升
5. 参与人才发展项目设计与实施,支持梯队建设与高潜人才培养
任职要求:
1. 人力资源相关专业背景,学历不限,具备HRBP或HRM相关工作经验者优先
2. 熟悉人力资源六大模块,具备较强的业务理解力与跨部门协作能力
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力
4. 结果导向,责任心强,能适应快节奏与多任务并行的工作环境
5. 具备基础劳动法律法规知识,持人力资源管理师证书者更佳
1. 深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程,精准匹配关键岗位人才,提升用人部门满意度与到岗效率
3. 推动绩效管理落地,协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4. 开展员工关系管理,及时识别潜在风险,推动组织氛围建设与员工敬业度提升
5. 参与人才发展项目设计与实施,支持梯队建设与高潜人才培养
任职要求:
1. 人力资源相关专业背景,学历不限,具备HRBP或HRM相关工作经验者优先
2. 熟悉人力资源六大模块,具备较强的业务理解力与跨部门协作能力
3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及问题解决能力
4. 结果导向,责任心强,能适应快节奏与多任务并行的工作环境
5. 具备基础劳动法律法规知识,持人力资源管理师证书者更佳
2026-05-10 10:19
IP属地:河北
职位福利
大专经验不限招聘

河北亦启飞无人机科技有限公司
20-99人


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