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1、主导新工艺方案的软硬件系统设计与实施:负责新工艺方案在软硬件层面的技术规划与落地执行,确保方案顺利推行,并通过知识传递与技能培训提升团队整体技术水平。
2、推进平台化与模块化体系建设:参与生产测试方案的技术评审,推动构建可复用的平台化、模块化架构,提升方案通用性与部署效率。
3、牵头专项验证与规模化落地:全面负责从概念验证(01)到规模推广(1N)的专项工作进程,保障项目按时高质量交付,实现预期目标。
4、闭环管理与成果复制:持续跟踪专项实施效果,推动成功实践的广泛应用,主导问题发现、根因分析及闭环整改。
5、支持海外站点技术赋能:为海外站点提供专项技术支持,涵盖测试环境部署、现场故障快速排查与解决,以及本地团队技术能力培养。

1、参与新品研发与试产阶段工作,作为售后测试接口人主导可测性评估,输出与测试相关的DFS分析报告;
2、评估并制定全球维修网点的新品定损与维修测试工艺,形成标准化的售后测试流程方案;
3、负责测试工站的搭建与调试工作,并对试制中心PE团队进行技术指导与支持;
4、编制新品定损与维修测试相关技术文档,组织相关人员开展技能训练与能力转移;
5、支撑各售后维修点,及时响应并解决定损与维修过程中的测试技术问题;
6、深入研究维修测试技术,主导推动维修测试方法的优化与创新项目落地。

要求:
教育背景:本科及以上学历,电子、通信、自动化等相关专业。
工作经验:5年以上消费类电子产品试产及量产工作经验(具备生产或售后测试工艺设计经验者优先)。
知识技能:
1、精通至少一类传感器测试原理(包括但不限于IMU、Camera、射频、音频、电池等),能熟练使用仪器设备或工具完成问题定位与分析。
2、熟悉制造或售后测试流程,具有独立完成测试方案设计或工艺优化的实际经验。
3、具备测试环境建设能力及现场异常问题分析处理能力。
4、掌握扎实的电子产品结构与售后维修基础知识。

综合素质:
1、具备优秀的逻辑思维、沟通表达与归纳总结能力。
2、学习能力强,适应高强度工作压力。
3、具有良好的团队协作意识。
4、具备较强的职业素养与自我约束力。

核心素质:出色的自我管理能力,执行力强,工作认真负责,积极进取。

教育背景:本科及以上学历,电子、通信、自动化等相关专业。
工作经验:5年以上无人机或其他消费电子领域测试相关工作经验。
知识要求:了解电子产品基本原理及售后服务政策,熟悉新产品测试导入的流程与方法。
技能要求:掌握云台、相机、飞控、射频、嵌入式、音频、电池、动力系统、可靠性等方面的测试技术;具备测试工站建设、调试与验收能力;具备产品失效分析能力。
胜任力要求:善于问题分析、高效执行、团队协作、有效沟通、责任意识强。
资格证书:无特殊要求。
2026-04-30 14:41
IP属地:广东深圳

职位福利

本科5-10年PythonC++JavaPostmanCANoe硬件测试智能硬件软件测试
企业发布信息图
深圳南区人瑞人力资源服务有限公司
1000-9999人
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