青岛·黄岛区
职位详情
大小周，有五险
【岗位职责】
一、招聘管理
负责总公司汽车业务及粮食进口业务相关岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer沟通及入职手续跟进。
二、员工关系
办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册信息。
统筹劳动合同的签订与续签工作，处理用工备案、退工手续以及社保公积金增减操作。
配合开展员工日常沟通、转正面谈与离职访谈，协助识别并规避潜在用工风险。
三、绩效与薪酬
协助推进销售团队及其他职能岗位的绩效考核实施，收集并整理绩效考核数据。
完成每月薪资计算，确保工资按时准确发放，并及时回应员工关于薪酬的咨询问题。
四、行政与企业文化
承担来访接待、会议协调、办公区域日常管理等基础行政支持工作。
策划并执行公司内部文化活动，如团队建设、年度晚会、节日关怀等，助力企业文化的传播与落地。
配合上级完成其他临时安排的工作任务。
【任职要求】
经验要求
4年以上人力行政领域工作经验，具备销售类岗位招聘经历者优先考虑。
具有从零开始搭建人力资源与行政管理体系的实际经验，包括但不限于员工手册、考勤制度、招聘流程、绩效方案等制度的制定与推行。
熟悉招聘全链条操作，能够独立完成从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环。
技能要求
精通人力资源各模块运作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、薪酬核算及文化活动组织，具备独立执行能力。
掌握劳动法相关法规知识，熟悉员工关系管理和社保公积金实务流程。
熟练运用Excel进行绩效数据汇总与工资核算操作。
加分项
拥有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业HR从业背景者更佳。
上下班时间：早8:00-12:00，1:30-5:30（夏季），1:00-5:00（冬季），周末大小休
【岗位职责】
一、招聘管理
负责总公司汽车业务及粮食进口业务相关岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer沟通及入职手续跟进。
二、员工关系
办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册信息。
统筹劳动合同的签订与续签工作，处理用工备案、退工手续以及社保公积金增减操作。
配合开展员工日常沟通、转正面谈与离职访谈，协助识别并规避潜在用工风险。
三、绩效与薪酬
协助推进销售团队及其他职能岗位的绩效考核实施，收集并整理绩效考核数据。
完成每月薪资计算，确保工资按时准确发放，并及时回应员工关于薪酬的咨询问题。
四、行政与企业文化
承担来访接待、会议协调、办公区域日常管理等基础行政支持工作。
策划并执行公司内部文化活动，如团队建设、年度晚会、节日关怀等，助力企业文化的传播与落地。
配合上级完成其他临时安排的工作任务。
【任职要求】
经验要求
4年以上人力行政领域工作经验，具备销售类岗位招聘经历者优先考虑。
具有从零开始搭建人力资源与行政管理体系的实际经验，包括但不限于员工手册、考勤制度、招聘流程、绩效方案等制度的制定与推行。
熟悉招聘全链条操作，能够独立完成从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环。
技能要求
精通人力资源各模块运作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、薪酬核算及文化活动组织，具备独立执行能力。
掌握劳动法相关法规知识，熟悉员工关系管理和社保公积金实务流程。
熟练运用Excel进行绩效数据汇总与工资核算操作。
加分项
拥有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业HR从业背景者更佳。
上下班时间：早8:00-12:00，1:30-5:30（夏季），1:00-5:00（冬季），周末大小休
2026-05-22 10:14
IP属地：山东青岛
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理
车界（广州）汽车进出口有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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