厦门·思明区
职位详情
岗位职责：
销售：
(1) 负责完成公司下达的营业额指标及利润目标；
(2) 结合店铺单店增长目标与发展规划，制定年度、月度销售计划，并推动日度、周度目标的有效达成；协助部门与公司其他职能单位保持顺畅沟通。
商品：
(1) 落实商品部制定的销售策略，及时反馈商品销售数据并提出优化建议，确保调拨计划在门店高效执行；
(2) 跟进各项促销方案的落地实施，进行过程分析与效果评估，提供有效反馈，助力实现活动销售预期；
(3) 监督门店严格执行公司SKU标准、库存管理规范、陈列要求及卖场运营标准等各项操作流程；
团队：
(1) 主导运营团队搭建，依据公司经营方向合理优化组织架构与岗位职责划分；
(2) 组织、监督并辅导下属按计划推进各项运营动作，定期开展月度、年度运营复盘与分析；
(3) 推动公司培训体系落地执行，持续跟踪员工日常表现，有针对性地培养核心骨干人才；
店铺管理：
(1) 建立完善门店运营操作系统，保障各门店具备安全、规范的运营环境，促进系统化流程有效运行；
(2) 全面落实公司发布的政策、制度及相关操作流程；
(3) 定期巡查门店在陈列、商品、服务等方面的执行情况，确保顾客获得优质购物体验；
数据：
(1) 通过运营数据与门店反馈，快速识别并解决客户问题，基于数据分析制定运营改进方案；
(2) 为门店运营、产品迭代及营销策略提供可行性建议，并结合市场变化及时调整运营方向与创新举措；
任职要求：
1、具备6年以上零售行业门店运营工作经验，其中至少3年同岗位管理经验；
2、拥有零售领域营销管理实战经验，能带领团队并通过有效激励手段提升整体业绩；
3、熟悉零售终端市场运作模式及专卖店管理体系，具备搭建销售标准化系统及开展相关培训的能力；
4、精通零售管理、营销技巧、员工培训、店铺陈列、促销执行、库存管控及商务谈判，能够准确把握品牌区域市场发展动向。
销售：
(1) 负责完成公司下达的营业额指标及利润目标；
(2) 结合店铺单店增长目标与发展规划，制定年度、月度销售计划，并推动日度、周度目标的有效达成；协助部门与公司其他职能单位保持顺畅沟通。
商品：
(1) 落实商品部制定的销售策略，及时反馈商品销售数据并提出优化建议，确保调拨计划在门店高效执行；
(2) 跟进各项促销方案的落地实施，进行过程分析与效果评估，提供有效反馈，助力实现活动销售预期；
(3) 监督门店严格执行公司SKU标准、库存管理规范、陈列要求及卖场运营标准等各项操作流程；
团队：
(1) 主导运营团队搭建，依据公司经营方向合理优化组织架构与岗位职责划分；
(2) 组织、监督并辅导下属按计划推进各项运营动作，定期开展月度、年度运营复盘与分析；
(3) 推动公司培训体系落地执行，持续跟踪员工日常表现，有针对性地培养核心骨干人才；
店铺管理：
(1) 建立完善门店运营操作系统，保障各门店具备安全、规范的运营环境，促进系统化流程有效运行；
(2) 全面落实公司发布的政策、制度及相关操作流程；
(3) 定期巡查门店在陈列、商品、服务等方面的执行情况，确保顾客获得优质购物体验；
数据：
(1) 通过运营数据与门店反馈，快速识别并解决客户问题，基于数据分析制定运营改进方案；
(2) 为门店运营、产品迭代及营销策略提供可行性建议，并结合市场变化及时调整运营方向与创新举措；
任职要求：
1、具备6年以上零售行业门店运营工作经验，其中至少3年同岗位管理经验；
2、拥有零售领域营销管理实战经验，能带领团队并通过有效激励手段提升整体业绩；
3、熟悉零售终端市场运作模式及专卖店管理体系，具备搭建销售标准化系统及开展相关培训的能力；
4、精通零售管理、营销技巧、员工培训、店铺陈列、促销执行、库存管控及商务谈判，能够准确把握品牌区域市场发展动向。
2026-06-05 19:02
IP属地：福建厦门
职位福利
大专5-10年连锁零售运营最好懂商品和销售，也懂搭配零售总监门店运营零售行业店铺运营经验专卖店的零售管理toC店铺陈列、促销推广营销技巧、店员培训
厦门伯智人力资源管理有限公司
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