深圳·宝安区
职位详情
核心职责:团队管理+服务运营，保障团队服务质量，推动招工内推等各项团队建设工作，带领团队完成服务运营指标。
晋升路线:储备金牌管训师一金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理
岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。
家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接
触和沟通，以这个方式去做好团队管理、服务质量管理、带团队做业绩产出。
岗位职责:
1、服务团队建设和管理:服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控:日常人员管理，政策宣贯，运营、会议组织等;
2、生产管理:产能、出勤/请休假、劳效、上单:
3、服务质量提升:通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能;
4、团队服务运营:团队目标拆解和过程管控(加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享)
入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。
任职要求:
1、大专及以上学历(优秀可放宽到高中):
2、一年以上销售经验且有带团队经验(必须项)
3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类实
发情况;
4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作;
5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展;
6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。
晋升路线:储备金牌管训师一金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理
岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。
家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接
触和沟通，以这个方式去做好团队管理、服务质量管理、带团队做业绩产出。
岗位职责:
1、服务团队建设和管理:服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控:日常人员管理，政策宣贯，运营、会议组织等;
2、生产管理:产能、出勤/请休假、劳效、上单:
3、服务质量提升:通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能;
4、团队服务运营:团队目标拆解和过程管控(加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享)
入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。
任职要求:
1、大专及以上学历(优秀可放宽到高中):
2、一年以上销售经验且有带团队经验(必须项)
3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类实
发情况;
4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作;
5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展;
6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。
2026-08-30 00:29
IP属地：广东
职位福利
大专1-3年
深圳轻喜到家科技有限公司
C轮 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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