南阳·内乡县
职位详情
岗位职责：
1、结合企业战略与发展蓝图，拟定培训计划并组织实施，跟踪培训成果评估，持续提升员工岗位胜任能力；
2、根据企业发展实际需要，搭建并优化绩效管理体系，推动绩效考核机制与激励方案有效执行，助力业务目标实现；
3、系统构建招聘体系，完善人才引进流程，围绕招聘目标匹配适宜的招聘渠道与方式，高效开展人才引进工作；
4、依据国家法律法规及公司管理要求，建立完善人事全流程（入、管、离）合规机制，妥善处理各类劳动关系事务；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、法学、企业管理、财务管理、会计学、心理学、社会学、劳动保障、哲学等相关专业背景，具备相关实习经历者优先考虑；
3、持有人力资源管理师或心理咨询师资格证书者优先；
4、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，良好的协调组织能力，服务意识强。
1、结合企业战略与发展蓝图，拟定培训计划并组织实施，跟踪培训成果评估，持续提升员工岗位胜任能力；
2、根据企业发展实际需要，搭建并优化绩效管理体系，推动绩效考核机制与激励方案有效执行，助力业务目标实现；
3、系统构建招聘体系，完善人才引进流程，围绕招聘目标匹配适宜的招聘渠道与方式，高效开展人才引进工作；
4、依据国家法律法规及公司管理要求，建立完善人事全流程（入、管、离）合规机制，妥善处理各类劳动关系事务；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、工商管理、法学、企业管理、财务管理、会计学、心理学、社会学、劳动保障、哲学等相关专业背景，具备相关实习经历者优先考虑；
3、持有人力资源管理师或心理咨询师资格证书者优先；
4、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，良好的协调组织能力，服务意识强。
2026-01-27 19:47
IP属地：河南南阳
职位福利
本科经验不限绩效管理HRBP人事培训助理人力资源管理师中级人力资源管理师
牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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