深圳·南山区
职位详情
一、经验与背景：
1、本科及以上学历，数学、统计、计算机、心理学、人力资源管理等相关专业
2、5年以上HR数据分析/人力资本分析/商业分析经历；熟悉HR各模块（招聘、薪酬、绩效、组织发展、人才盘点、员工关系等）运作流程及核心痛点，具备HR指标体系搭建、人力预测模型构建经验，有互联网/电商行业HR数据实践背景者优先
二、专业能力：
1、数据处理能力：熟练掌握SQL（优先Hive），精通Python/R/Excel（高级函数与数据透视功能），具备BI工具使用经验（如QuickBI/Tableau/PowerBI），了解SPSS等统计分析软件
2、建模与分析能力：熟悉统计建模、趋势预测、因果分析及AB测试设计方法，可独立构建HR关键指标体系（如招聘转化漏斗、薪酬投入产出比、绩效分布分析），具备数据治理与质量管控实操能力
3、HR业务洞察能力：深刻理解人力资源各模块运行逻辑，擅长将实际管理问题转化为数据分析课题，并输出可执行的优化建议
4、沟通协作能力：能够联动HR、业务与技术团队，推进数据分析项目实施，有效管理多方需求与预期
三、特质：
1、思维特质：具备良好的数据敏感度，善于从数据中洞察人员行为与组织规律，拥有归因分析思维，能准确判断问题根源属于“人”“系统”或“策略”层面
2、守密意识：高度重视数据安全与隐私保护，对薪酬、绩效、员工档案等敏感信息严格保密，操作流程规范严谨
3、抗压能力：理解人力资源变革的复杂性与长期挑战，在面对业务质疑、推进阻力或大量数据清洗工作时，保持韧性与专注，坚持到底
1、本科及以上学历，数学、统计、计算机、心理学、人力资源管理等相关专业
2、5年以上HR数据分析/人力资本分析/商业分析经历；熟悉HR各模块（招聘、薪酬、绩效、组织发展、人才盘点、员工关系等）运作流程及核心痛点，具备HR指标体系搭建、人力预测模型构建经验，有互联网/电商行业HR数据实践背景者优先
二、专业能力：
1、数据处理能力：熟练掌握SQL（优先Hive），精通Python/R/Excel（高级函数与数据透视功能），具备BI工具使用经验（如QuickBI/Tableau/PowerBI），了解SPSS等统计分析软件
2、建模与分析能力：熟悉统计建模、趋势预测、因果分析及AB测试设计方法，可独立构建HR关键指标体系（如招聘转化漏斗、薪酬投入产出比、绩效分布分析），具备数据治理与质量管控实操能力
3、HR业务洞察能力：深刻理解人力资源各模块运行逻辑，擅长将实际管理问题转化为数据分析课题，并输出可执行的优化建议
4、沟通协作能力：能够联动HR、业务与技术团队，推进数据分析项目实施，有效管理多方需求与预期
三、特质：
1、思维特质：具备良好的数据敏感度，善于从数据中洞察人员行为与组织规律，拥有归因分析思维，能准确判断问题根源属于“人”“系统”或“策略”层面
2、守密意识：高度重视数据安全与隐私保护，对薪酬、绩效、员工档案等敏感信息严格保密，操作流程规范严谨
3、抗压能力：理解人力资源变革的复杂性与长期挑战，在面对业务质疑、推进阻力或大量数据清洗工作时，保持韧性与专注，坚持到底
2026-05-09 11:59
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年数据建模数据挖掘SqlBI工具AI
外企德科数字技术有限公司
10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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