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工作职责
1. 办理员工入职、离职、转正、调动等人事相关手续,确保流程规范且执行高效。
2. 负责员工档案的整理与归档,持续维护人事系统中信息的真实性和完整性。
3. 协助处理社会保险的增员、减员及年度缴费基数调整等相关事务。
4. 支持招聘环节的基础性工作,包括简历初筛、面试安排及新员工入职对接。
5. 汇总考勤记录与薪酬核算所需原始数据,保障薪资发放工作的顺利推进。

任职要求
1. 具备大专及以上学历,人力资源管理、行政管理类专业者优先考虑。
2. 拥有1年以上人事岗位实操经验,熟悉制造行业人事运作流程者更佳。
3. 了解劳动合同法、社保政策等相关法规,具备基本的用工风险防范意识。
4. 熟练操作Excel等常用办公软件,可独立完成日常数据整理与报表输出。
5. 具备较强的沟通能力与服务思维,做事认真细致,责任心强。
2026-05-09 11:52
IP属地:安徽合肥

职位福利

大专1-3年员工关系薪酬福利招聘制造业人事经验劳动法规知识办公软件操作
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