武汉·江夏区
职位详情
一、任职要求
1、年龄 20-35 岁，性别不限，本科及以上学历，专业不限；
2、具备 1-3 年以上人力资源或企业服务 SaaS 领域产品经理经验，熟悉 HR 各模块业务流程；
3、熟练掌握 Axure、墨刀、XMind 等工具，能够独立完成需求分析、原型绘制及文档编写；
4、逻辑清晰，具备良好的沟通协作与项目推动能力，能快速理解企业人力管理实际场景；
5、热爱产品设计工作，自我驱动性强，抗压能力强，有中大型 HR 系统产品实践经历者优先。
二、岗位职责
1、主导人力资源 SaaS 平台在招聘管理、薪酬绩效、员工管理等全链条产品的规划与设计，输出原型图、需求说明及功能方案；
2、深入研究人力资源行业趋势、客户实际需求及竞争产品动态，结合真实业务场景识别关键问题，持续推动产品体验升级与功能优化；
3、联动研发、运营、销售、实施等多部门团队，推进需求评审、开发跟进、测试验证及版本上线，确保项目高效落地；
4、关注产品上线后的数据表现与用户反馈，及时响应使用问题，迭代优化产品逻辑，提升整体竞争力与客户满意度；
5、总结行业产品实践经验，建立标准化流程与规范，推动产品体系的系统化发展。
1、年龄 20-35 岁，性别不限，本科及以上学历，专业不限；
2、具备 1-3 年以上人力资源或企业服务 SaaS 领域产品经理经验，熟悉 HR 各模块业务流程；
3、熟练掌握 Axure、墨刀、XMind 等工具，能够独立完成需求分析、原型绘制及文档编写；
4、逻辑清晰，具备良好的沟通协作与项目推动能力，能快速理解企业人力管理实际场景；
5、热爱产品设计工作，自我驱动性强，抗压能力强，有中大型 HR 系统产品实践经历者优先。
二、岗位职责
1、主导人力资源 SaaS 平台在招聘管理、薪酬绩效、员工管理等全链条产品的规划与设计，输出原型图、需求说明及功能方案；
2、深入研究人力资源行业趋势、客户实际需求及竞争产品动态，结合真实业务场景识别关键问题，持续推动产品体验升级与功能优化；
3、联动研发、运营、销售、实施等多部门团队，推进需求评审、开发跟进、测试验证及版本上线，确保项目高效落地；
4、关注产品上线后的数据表现与用户反馈，及时响应使用问题，迭代优化产品逻辑，提升整体竞争力与客户满意度；
5、总结行业产品实践经验，建立标准化流程与规范，推动产品体系的系统化发展。
2026-01-08 09:27
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科1-3年SaaS
武汉聚智征途企业管理有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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