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岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘支出
2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选
3. 梳理招聘相关数据,挖掘潜在招聘路径与创新方法
4. 搭建并持续维护候选人信息库,实施系统化跟踪管理

任职要求:
1. 人力资源管理、心理学等相关专业背景优先(欢迎应往届大学生申请实习岗位)
2. 具备1年以上招聘实操经验,有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推进能力,能高效应对多任务并行与工作压力

当下机遇:
公司近期引入第三方专业人资团队提供为期一年的指导支持,为有志于从事人力资源工作的人员提供良好的成长平台。
2026-05-09 11:49
IP属地:河南新乡

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