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岗位职责:
1. 结合学生的学习状况与个体特点,配合部门主管拟定个性化学习计划;
2. 承担素质拓展类或应试辅导类课程的教学工作;
3. 依据学校设定的课程体系与教学大纲,高质量完成每节授课任务,并做好相应教学记录;
4. 跟踪教学实施进度,掌握教学实际效果,针对学生出现的问题制定优化措施;
5. 根据学生的学习阶段和内容安排,定期组织知识测评,动态了解学习成效;
6. 积极参与学校组织的教研活动,持续提升专业能力和授课水平;
7. 主动参与公司内部发展的各项事务性工作,落实教学主管交办的其他工作任务;

岗位要求:
1、学科背景匹配(数理化相关专业不限),本科及以上学历;
2、工作经验不限,需具备扎实的学科基础,良好的语言表达与沟通能力;
3、持有教师资格证者优先考虑,暂无证书者可在入职后一年内取得;
4、热爱教育行业,工作主动积极,有责任心,善于学习且乐于交流分享;
5、能熟练操作常用办公软件。

福利待遇:
1、薪酬结构:底薪+课时费;
2、福利:社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金;
3、休假:双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期;
4、每年2次绩效调薪机会;
5、入职前3个月根据能力提供3k-8k保底薪资;
6、前3个月可免费提供住宿;
7、配备完善的师资培训、专业课程指导及名师带教机制。
2026-05-09 11:46
IP属地:四川成都

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