成都·锦江区
职位详情
工作职责
1. 参与人力资源关键模块轮岗（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系），深入参与冷链物流场景中的人才规划与组织能力建设。
2. 协助构建人才画像系统，根据业务实际需求优化招聘路径及面试机制，保障一线岗位（如仓储、运输）的快速人力补充。
3. 负责培训全流程推进，涵盖需求收集、课程开发、组织实施与成效评估，提升团队专业水平与业务契合度。
4. 参与薪酬福利体系的日常运营与数据整理，协助开展员工入离职手续办理、合同签署等基础人事工作，确保流程规范合规。
5. 配合行政团队开展企业文化活动的策划与实施，推动员工关怀举措落地，提升团队归属感与组织凝聚力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，对物流领域人力资源工作有浓厚兴趣。
2. 掌握人力资源六大模块基本理论，具备招聘、培训等模块实操经验者优先考虑。
3. 具备良好的逻辑分析与数据处理能力，能熟练运用Excel完成数据汇总与分析任务。
4. 沟通协调能力强，抗压性好，能够较快适应冷链物流行业的高强度工作节奏。
5. 学习意愿强，具备自主探索意识，愿意从基层实践积累经验并朝管理方向成长。
1. 参与人力资源关键模块轮岗（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系），深入参与冷链物流场景中的人才规划与组织能力建设。
2. 协助构建人才画像系统，根据业务实际需求优化招聘路径及面试机制，保障一线岗位（如仓储、运输）的快速人力补充。
3. 负责培训全流程推进，涵盖需求收集、课程开发、组织实施与成效评估，提升团队专业水平与业务契合度。
4. 参与薪酬福利体系的日常运营与数据整理，协助开展员工入离职手续办理、合同签署等基础人事工作，确保流程规范合规。
5. 配合行政团队开展企业文化活动的策划与实施，推动员工关怀举措落地，提升团队归属感与组织凝聚力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景，对物流领域人力资源工作有浓厚兴趣。
2. 掌握人力资源六大模块基本理论，具备招聘、培训等模块实操经验者优先考虑。
3. 具备良好的逻辑分析与数据处理能力，能熟练运用Excel完成数据汇总与分析任务。
4. 沟通协调能力强，抗压性好，能够较快适应冷链物流行业的高强度工作节奏。
5. 学习意愿强，具备自主探索意识，愿意从基层实践积累经验并朝管理方向成长。
2026-05-09 11:46
IP属地：四川成都
职位福利
本科经验不限人力资源管理方向冷链物流人力管理人才画像搭建员工培训全流程跟进
鲜生活冷链物流有限公司
B轮 · 10000人以上
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