南京·六合区
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岗位职责： 1.法务组事务管理：负责法务组日常工作的统筹安排、任务分配与进度跟踪，确保诉讼、合同、知识产权等各项工作高效有序开展；制定并优化法务组内部工作流程与管理制度（如案件登记与跟踪机制、合同审核流转规范、外部律师统一对接规则等）；作为法务组对内对外的统一接口，协调与业务、研发、人事、财务等部门的协同配合，组织相关法律培训，定期向管理层汇报法务工作整体状况及重大风险等。 2.诉讼与争议解决：加强法务团队诉讼能力建设，独立或统筹外部律师处理公司各类诉讼、仲裁及潜在争议案件，涵盖合同纠纷、知识产权侵权、劳动仲裁、产品责任等；制定诉讼策略，把控证据收集、庭审应对及案件执行全流程，最大限度维护公司利益。 3.知识产品与专利保护：统筹公司知识产品（know-how、技术秘密、商业秘密等）的法律确权与管理；主导专利挖掘、布局、申请及维护全流程工作，建立专利预警机制，防范核心技术泄露风险；处理专利侵权纠纷、无效宣告及许可谈判等知识产权争议案件，撰写或审核知识产权相关法律文书等。 4.合同与法律支持：审核、起草及修订重大商务合同（采购、销售、代理、技术开发等），参与重大项目的商业谈判，提供实时法律意见。 5.风险预警与防控：主动识别业务运营中的法律风险点（尤其易引发诉讼的高风险环节及技术研发中的知识产权风险），前置化提出整改建议，通过制度、流程或合同条款设计降低涉诉概率；主动识别研发、生产环节中涉及核心技术保护的法律风险（如合作研发权属、员工离职泄密等），提出知识产权布局和保护策略。 6.外部律师管理：根据案件需要选聘、管理外部律所及律师，评估其服务质量与费用效率，对高端律所资源有成熟的管理经验。 任职要求： 1.学历及专业要求：法学本科及以上学历；持有法律职业资格证, 毕业于国内知名法学院校优先。 2.工作经验要求：3-6年法律相关工作经验，其中至少2年以上中大型律所诉讼/争议解决团队执业经历；同时具备1-2年知识产权实务经验（专利挖掘、申请、纠纷处理等）者优先；兼具企业法务经验，尤其是生物医药制造业法务或知识产权岗位经验者优先；具备团队管理或项目统筹经验（如带过实习生、协调跨部门项目、主导过制度流程建设等），有正式带团队经历者优先。 3.专业能力：精通民商事诉讼程序、证据规则及仲裁规则，熟悉合同法、公司法、知识产权法、劳动法等相关领域；具备优秀的法律文书写作能力与庭审辩论能力；能够快速理解公司业务模式，将法律规则转化为可落地的商业语言。 4.管理能力：具备基本的团队管理意识，能合理分配任务、跟进进度并进行质量把控；善于内部协调与沟通，能够推动法务组与业务部门的流畅协作；有成本意识和结果导向，能统筹管理法务预算与外部律师费用。 5.综合能力：性格主动外向，主动深入业务一线挖掘风险，而非被动等待咨询；沟通协调能力突出，能与业务部门、外部律师、司法机关高效联动，善于在冲突中寻求平衡点，用建设性方式化解争议；抗压与结果导向，能同时管理多个诉讼或项目，在高压下保持清晰的逻辑判断，对案件结果有强烈的责任感；理解诉讼策略对公司声誉、成本及商业关系的影响。 6.【加分项】：有上市公司、生物医药制造业行业法务经验；英语可作为工作语言（审阅英文合同、参与海外投资项目等）；同时持有专利代理人资格证书。
2026-05-09 11:45
IP属地：江苏南京
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