杭州
职位详情
岗位职责
1、根据各岗位用人需求，全面负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排、录用对接等工作，同时做好招聘渠道的日常维护与运营。
2、负责工厂员工关系事务管理，构建稳定和谐的劳动关系，及时协调处理员工各类合理诉求。
3、统筹外包人员管理工作，涉及入场离场资料审核、人员信息台账更新及日常监督管理等环节。
4、能够独立分析并妥善处理各类人事问题，具备良好的沟通协调能力，保障人事工作高效有序开展。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2、掌握人力资源六大模块基础知识，熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
3、精通各类招聘渠道的特点及运作方式，具有扎实的渠道拓展与优化实践经验。
4、擅长人际沟通，性格亲和，具备较强的服务意识与协作精神
1、根据各岗位用人需求，全面负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试安排、录用对接等工作，同时做好招聘渠道的日常维护与运营。
2、负责工厂员工关系事务管理，构建稳定和谐的劳动关系，及时协调处理员工各类合理诉求。
3、统筹外包人员管理工作，涉及入场离场资料审核、人员信息台账更新及日常监督管理等环节。
4、能够独立分析并妥善处理各类人事问题，具备良好的沟通协调能力，保障人事工作高效有序开展。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。
2、掌握人力资源六大模块基础知识，熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
3、精通各类招聘渠道的特点及运作方式，具有扎实的渠道拓展与优化实践经验。
4、擅长人际沟通，性格亲和，具备较强的服务意识与协作精神
2025-09-23 15:09
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科经验不限招聘员工关系人事培训
农夫山泉股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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