职位详情
岗位职责:
1、负责员工关系管理、五险一金及薪酬等人力资源相关支持工作
2、办理员工入职、离职、调动等人事异动手续
3、进行系统信息的录入、更新与日常维护
4、及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询
5、开展薪资数据的核算与统计工作
6、协助优化项目人力资源服务流程,并提供所需的数据支撑
7、承担项目内部系统中人事模块的管理工作
8、对接客户与公司之间的沟通,确保服务传递准确、高效、顺畅
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备2年以上人力资源工作经验,具有央从业经历者优先
2. 具备良好的协调沟通能力,性格积极乐观,富有责任心,执行力强且能承受工作压力
3. 熟练操作Office办公软件,尤其精通Excel的应用
4. 性格稳重、细致认真、思维清晰,具备较强的沟通技巧、亲和力、学习能力及服务意识
1、负责员工关系管理、五险一金及薪酬等人力资源相关支持工作
2、办理员工入职、离职、调动等人事异动手续
3、进行系统信息的录入、更新与日常维护
4、及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询
5、开展薪资数据的核算与统计工作
6、协助优化项目人力资源服务流程,并提供所需的数据支撑
7、承担项目内部系统中人事模块的管理工作
8、对接客户与公司之间的沟通,确保服务传递准确、高效、顺畅
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备2年以上人力资源工作经验,具有央从业经历者优先
2. 具备良好的协调沟通能力,性格积极乐观,富有责任心,执行力强且能承受工作压力
3. 熟练操作Office办公软件,尤其精通Excel的应用
4. 性格稳重、细致认真、思维清晰,具备较强的沟通技巧、亲和力、学习能力及服务意识
2025-12-19 14:05
IP属地:北京
职位福利
本科1-3年薪酬福利员工关系

中智(北京)经济技术合作有限公司

工作地址

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