肇庆·端州区
职位详情
工作职责
协助总监推进部门管理及各项任务执行；
统筹公司人力资源战略规划、组织结构优化与制度体系建设；
负责人才招聘与后备队伍培养工作；
配合开展薪酬激励与绩效考核相关事务；
组织实施年度重点人力资源项目；
联动业务单元提供专业人力支持服务。
任职资格
（1）年龄不超过48周岁（含），即1977年5月31日（不含）之后出生；
（2）具备大学本科及以上学历，主修管理学、经济学、理学、工学等相关专业，其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验；
（3）持有中高级政工类、经济类职称或相关职业资质者优先考虑；
（4）掌握人力资源战略制定、组织架构设计与岗位编制管理方法；了解干部任用、人才梯队构建及中高端人才引进流程；熟悉薪酬绩效体系构建、人力成本预算编制与控制；了解用工合规要求、劳动纠纷处理及人力资源数据统计分析。
协助总监推进部门管理及各项任务执行；
统筹公司人力资源战略规划、组织结构优化与制度体系建设；
负责人才招聘与后备队伍培养工作；
配合开展薪酬激励与绩效考核相关事务；
组织实施年度重点人力资源项目；
联动业务单元提供专业人力支持服务。
任职资格
（1）年龄不超过48周岁（含），即1977年5月31日（不含）之后出生；
（2）具备大学本科及以上学历，主修管理学、经济学、理学、工学等相关专业，其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验；
（3）持有中高级政工类、经济类职称或相关职业资质者优先考虑；
（4）掌握人力资源战略制定、组织架构设计与岗位编制管理方法；了解干部任用、人才梯队构建及中高端人才引进流程；熟悉薪酬绩效体系构建、人力成本预算编制与控制；了解用工合规要求、劳动纠纷处理及人力资源数据统计分析。
2026-05-09 11:42
IP属地：广东肇庆
职位福利
本科经验不限
广东风华高新科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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