西青区
职位详情
一、岗位定位
核心角色：集团技术体系的“总设计师”与“首席技术官”，统筹三大事业群（同羽高科、佳电工程、国华检测）的技术规划与研发创新，是连接技术战略与业务落地的核心枢纽。
岗位价值：将集团的技术积累转化为核心竞争力，将前沿技术趋势转化为可落地的产品与方案，将分散的技术力量整合为协同创新的高效团队。
二、岗位基本信息
项目 内容
岗位名称 技术总监
汇报对象 集团董事长
下属团队 研发中心、技术部、各事业群技术负责人
工作地点 天津·西青区（需不定期到各分子公司/项目现场）
薪资范围 35-60万/年（优秀者可面议+股权激励）
三、岗位核心职责
（一）技术战略与规划（30%）
1. 技术路线规划：结合集团战略与行业发展趋势，制定3-5年技术发展路线图，明确防爆电气、智能控制、工程工艺等核心方向的技术攻关目标与产品迭代路径。
2. 前瞻性研发布局：跟踪国内外防爆技术、智能电气、新材料应用等行业前沿动态，识别高潜力技术领域，主导预研项目立项，确保集团在防爆安全领域保持技术领先地位。
3. 研发目标分解：将集团战略目标分解为各事业群/各团队的年度研发任务，制定关键节点与验收标准，确保技术投入与业务产出精准匹配。
（二）研发管理与技术创新（30%）
1. 产品研发全流程管控：统筹“同羽高科”防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器、防爆机器人等）的研发全流程，从概念设计、样机试制到量产导入，确保技术方案满足市场需求与安全标准。
2. 关键技术攻关：牵头解决研发过程中的核心技术难题，如防爆结构设计、电磁兼容、热分析、智能控制系统集成等，确保重点项目突破。
3. 工程技术创新：指导“佳电工程”事业群的技术方案优化，推动施工工艺标准化、模块化，提升工程交付效率与质量稳定性。
4. 检测技术支撑：为“国华检测”提供技术指导，确保检测方法科学、标准应用准确，支持新检测项目的开发与资质扩项。
（三）技术标准与质量管控（15%）
1. 技术标准体系建设：建立并完善集团技术标准体系，包括产品设计规范、工艺技术标准、工程实施方案标准、检测操作规程等。
2. 认证与合规管理：统筹产品国内外认证工作（3C、防爆合格证、CE、UL等），确保产品符合GB/T 3836、IECEx、ATEX等国内外防爆标准，对接国家检测中心及认证机构。
3. 技术评审与质量控制：负责重点项目、新产品的技术方案评审，把控关键技术文档（设计图纸、计算书、试验方案）的质量，确保技术成果的可靠性与可交付性。
（四）团队建设与人才培养（15%）
1. 研发团队搭建：根据业务发展需要，规划技术团队架构，引进核心技术人才（防爆电气工程师、嵌入式开发、结构设计等），打造高素质研发梯队。
2. 人才培养体系：建立技术培训机制，通过内部分享、外部培训、项目实战等方式提升团队专业能力；识别高潜人才，做好梯队建设。
3. 绩效与激励：制定技术人员考核标准与激励机制，营造“创新、务实、协作”的研发文化，激发团队创造力。
（五）跨部门协同与技术支持（10%）
1. 市场协同：参与重大客户的技术交流、项目投标的技术方案制定，为销售团队提供技术支持，提升项目中标率。
2. 生产协同：指导生产部门解决产品制造过程中的技术问题，推动工艺优化与成本控制。
3. 供应链协同：参与核心元器件选型与技术评估，与供应商建立技术合作，确保供应链的技术竞争力与成本优势。
4. 产学研合作：对接高校、科研院所，推动产学研项目合作与核心技术专利布局。
四、任职资格要求
（一）基础条件
项目 要求
学历专业 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械设计、电机电器等相关专业
工作年限 10年以上技术研发工作经验，其中5年以上技术团队管理经验（团队规模20人以上）
行业背景 必须具备防爆电气、高低压成套设备、特别优秀者可适当放宽
（二）专业能力要求
能力维度 具体要求
防爆专业知识 精通国内外防爆标准（GB/T 3836系列、IECEx、ATEX等），熟悉防爆产品认证流程，主导过至少3个以上防爆产品全生命周期研发项目
产品研发能力 精通防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器等）的设计原理、结构工艺、材料选型；具备电磁设计、热分析、结构仿真等专业能力
工程方案能力 熟悉石油、化工、煤化工等行业防爆电气工程的设计规范与施工工艺，具备大型工程项目技术方案审核能力
技术管理能力 熟悉IPD或敏捷开发流程，具备跨部门资源协调经验，能通过数据驱动优化研发效率
软件工具 熟练使用CAD、SolidWorks、ANSYS、MATLAB等研发设计软件
知识产权 熟悉专利布局与技术成果转化，有发明专利授权经验者优先
（三）综合素质要求
维度 具体要求
战略思维 能准确把握行业技术发展趋势，结合公司战略制定清晰的技术发展路径
创新能力 具有强烈的创新意识，敢闯敢试，能推动新技术、新工艺的落地应用
团队领导力 善于培养人才、激励团队，营造积极向上的研发文化
沟通协调 能与市场、生产、供应链等部门高效协作，能将复杂技术问题转化为业务语言
问题解决 面对技术难题有攻坚克难的决心与方法，善于系统性分析问题、寻找最优解
文化认同 认同“专业·担当·协同·超越”的核心价值观，愿意在实体制造业长期深耕
（四）加分项
· 有国家高新技术企业、专精特新企业技术管理经验；
· 有国家级、省部级科研项目主持经验；
· 有博士后科研工作站、研究生实践基地管理经验；
· 持有高级工程师职称或相关专业技术资格；
· 有国际知名防爆企业工作经历；
· 有发明专利（第一发明人）授权。
五、汇报关系与协作界面
对象 关系 主要协作内容
董事长 汇报 技术战略汇报、重大项目立项、资源协调
同羽高科负责人 协同 产品研发规划、技术攻关、团队管理
佳电工程负责人 协同 工程技术方案优化、项目技术支持
国华检测负责人 协同 检测技术指导、新项目开发、认证支持
营销中心 支持 售前技术支持、大客户技术交流
六、考核指标（试用期与年度）
试用期（6个月）考核重点
维度 关键指标
技术诊断 完成集团技术体系诊断报告，明确技术短板与改进方向
团队融入 与各事业群建立良好沟通机制，获得团队认可
项目推进 主导1-2个重点研发项目，取得阶段性进展
年度考核重点
维度 权重 关键指标
研发产出 30% 新产品/新技术研发完成率、专利申请数
技术支撑 25% 重点项目技术方案通过率、客户满意度
团队建设 20% 技术人才培养、团队能力提升
标准体系 15% 技术标准体系建设进度、认证通过率
成本优化 10% 研发成本控制、产品降本成效
七、发展路径
阶段 角色定位 核心任务
第1年 技术体系整合者 梳理现有技术资产，搭建标准化体系，建立团队信任
第2-3年 技术创新引领者 主导关键技术突破，推出有竞争力的新产品系列
第3-5年 集团技术决策者 参与集团战略决策，推动技术成果产业化，打造行业技术标杆
八、董事长特别寄语
同羽的技术总监，不仅是研发团队的管理者，更是集团技术灵魂的塑造者。
我们需要你，把“防爆安全”这件事，从经验变成科学，从产品变成体系，从个人的智慧变成组织的资产。
你面对的，是石油、化工、能源这些国家命脉行业的安全底线；你带领的，是一群对技术有信仰、对安全有敬畏的专业人才；你创造的，将是能够真正守护工业安全、服务国家战略的核心技术。
本岗位说明书作为招聘与考核依据，最终解释权归天津同羽电气集团所有。
核心角色：集团技术体系的“总设计师”与“首席技术官”，统筹三大事业群（同羽高科、佳电工程、国华检测）的技术规划与研发创新，是连接技术战略与业务落地的核心枢纽。
岗位价值：将集团的技术积累转化为核心竞争力，将前沿技术趋势转化为可落地的产品与方案，将分散的技术力量整合为协同创新的高效团队。
二、岗位基本信息
项目 内容
岗位名称 技术总监
汇报对象 集团董事长
下属团队 研发中心、技术部、各事业群技术负责人
工作地点 天津·西青区（需不定期到各分子公司/项目现场）
薪资范围 35-60万/年（优秀者可面议+股权激励）
三、岗位核心职责
（一）技术战略与规划（30%）
1. 技术路线规划：结合集团战略与行业发展趋势，制定3-5年技术发展路线图，明确防爆电气、智能控制、工程工艺等核心方向的技术攻关目标与产品迭代路径。
2. 前瞻性研发布局：跟踪国内外防爆技术、智能电气、新材料应用等行业前沿动态，识别高潜力技术领域，主导预研项目立项，确保集团在防爆安全领域保持技术领先地位。
3. 研发目标分解：将集团战略目标分解为各事业群/各团队的年度研发任务，制定关键节点与验收标准，确保技术投入与业务产出精准匹配。
（二）研发管理与技术创新（30%）
1. 产品研发全流程管控：统筹“同羽高科”防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器、防爆机器人等）的研发全流程，从概念设计、样机试制到量产导入，确保技术方案满足市场需求与安全标准。
2. 关键技术攻关：牵头解决研发过程中的核心技术难题，如防爆结构设计、电磁兼容、热分析、智能控制系统集成等，确保重点项目突破。
3. 工程技术创新：指导“佳电工程”事业群的技术方案优化，推动施工工艺标准化、模块化，提升工程交付效率与质量稳定性。
4. 检测技术支撑：为“国华检测”提供技术指导，确保检测方法科学、标准应用准确，支持新检测项目的开发与资质扩项。
（三）技术标准与质量管控（15%）
1. 技术标准体系建设：建立并完善集团技术标准体系，包括产品设计规范、工艺技术标准、工程实施方案标准、检测操作规程等。
2. 认证与合规管理：统筹产品国内外认证工作（3C、防爆合格证、CE、UL等），确保产品符合GB/T 3836、IECEx、ATEX等国内外防爆标准，对接国家检测中心及认证机构。
3. 技术评审与质量控制：负责重点项目、新产品的技术方案评审，把控关键技术文档（设计图纸、计算书、试验方案）的质量，确保技术成果的可靠性与可交付性。
（四）团队建设与人才培养（15%）
1. 研发团队搭建：根据业务发展需要，规划技术团队架构，引进核心技术人才（防爆电气工程师、嵌入式开发、结构设计等），打造高素质研发梯队。
2. 人才培养体系：建立技术培训机制，通过内部分享、外部培训、项目实战等方式提升团队专业能力；识别高潜人才，做好梯队建设。
3. 绩效与激励：制定技术人员考核标准与激励机制，营造“创新、务实、协作”的研发文化，激发团队创造力。
（五）跨部门协同与技术支持（10%）
1. 市场协同：参与重大客户的技术交流、项目投标的技术方案制定，为销售团队提供技术支持，提升项目中标率。
2. 生产协同：指导生产部门解决产品制造过程中的技术问题，推动工艺优化与成本控制。
3. 供应链协同：参与核心元器件选型与技术评估，与供应商建立技术合作，确保供应链的技术竞争力与成本优势。
4. 产学研合作：对接高校、科研院所，推动产学研项目合作与核心技术专利布局。
四、任职资格要求
（一）基础条件
项目 要求
学历专业 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械设计、电机电器等相关专业
工作年限 10年以上技术研发工作经验，其中5年以上技术团队管理经验（团队规模20人以上）
行业背景 必须具备防爆电气、高低压成套设备、特别优秀者可适当放宽
（二）专业能力要求
能力维度 具体要求
防爆专业知识 精通国内外防爆标准（GB/T 3836系列、IECEx、ATEX等），熟悉防爆产品认证流程，主导过至少3个以上防爆产品全生命周期研发项目
产品研发能力 精通防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器等）的设计原理、结构工艺、材料选型；具备电磁设计、热分析、结构仿真等专业能力
工程方案能力 熟悉石油、化工、煤化工等行业防爆电气工程的设计规范与施工工艺，具备大型工程项目技术方案审核能力
技术管理能力 熟悉IPD或敏捷开发流程，具备跨部门资源协调经验，能通过数据驱动优化研发效率
软件工具 熟练使用CAD、SolidWorks、ANSYS、MATLAB等研发设计软件
知识产权 熟悉专利布局与技术成果转化，有发明专利授权经验者优先
（三）综合素质要求
维度 具体要求
战略思维 能准确把握行业技术发展趋势，结合公司战略制定清晰的技术发展路径
创新能力 具有强烈的创新意识，敢闯敢试，能推动新技术、新工艺的落地应用
团队领导力 善于培养人才、激励团队，营造积极向上的研发文化
沟通协调 能与市场、生产、供应链等部门高效协作，能将复杂技术问题转化为业务语言
问题解决 面对技术难题有攻坚克难的决心与方法，善于系统性分析问题、寻找最优解
文化认同 认同“专业·担当·协同·超越”的核心价值观，愿意在实体制造业长期深耕
（四）加分项
· 有国家高新技术企业、专精特新企业技术管理经验；
· 有国家级、省部级科研项目主持经验；
· 有博士后科研工作站、研究生实践基地管理经验；
· 持有高级工程师职称或相关专业技术资格；
· 有国际知名防爆企业工作经历；
· 有发明专利（第一发明人）授权。
五、汇报关系与协作界面
对象 关系 主要协作内容
董事长 汇报 技术战略汇报、重大项目立项、资源协调
同羽高科负责人 协同 产品研发规划、技术攻关、团队管理
佳电工程负责人 协同 工程技术方案优化、项目技术支持
国华检测负责人 协同 检测技术指导、新项目开发、认证支持
营销中心 支持 售前技术支持、大客户技术交流
六、考核指标（试用期与年度）
试用期（6个月）考核重点
维度 关键指标
技术诊断 完成集团技术体系诊断报告，明确技术短板与改进方向
团队融入 与各事业群建立良好沟通机制，获得团队认可
项目推进 主导1-2个重点研发项目，取得阶段性进展
年度考核重点
维度 权重 关键指标
研发产出 30% 新产品/新技术研发完成率、专利申请数
技术支撑 25% 重点项目技术方案通过率、客户满意度
团队建设 20% 技术人才培养、团队能力提升
标准体系 15% 技术标准体系建设进度、认证通过率
成本优化 10% 研发成本控制、产品降本成效
七、发展路径
阶段 角色定位 核心任务
第1年 技术体系整合者 梳理现有技术资产，搭建标准化体系，建立团队信任
第2-3年 技术创新引领者 主导关键技术突破，推出有竞争力的新产品系列
第3-5年 集团技术决策者 参与集团战略决策，推动技术成果产业化，打造行业技术标杆
八、董事长特别寄语
同羽的技术总监，不仅是研发团队的管理者，更是集团技术灵魂的塑造者。
我们需要你，把“防爆安全”这件事，从经验变成科学，从产品变成体系，从个人的智慧变成组织的资产。
你面对的，是石油、化工、能源这些国家命脉行业的安全底线；你带领的，是一群对技术有信仰、对安全有敬畏的专业人才；你创造的，将是能够真正守护工业安全、服务国家战略的核心技术。
本岗位说明书作为招聘与考核依据，最终解释权归天津同羽电气集团所有。
2026-03-31 18:27
IP属地：天津
职位福利
本科5-10年
天津佳电电机成套设备技术有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
