技术总监

2.4-3.5万元/月

西青区

王女士

已实名

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天津佳电电机成套设备技术有限公司

职位详情

技术总监

一、岗位定位核心角色：集团技术体系的“总设计师”与“首席技术官”，统筹三大事业群（同羽高科、佳电工程、国华检测）的技术规划与研发创新，是连接技术战略与业务落地的核心枢纽。岗位价值：将集团的技术积累转化为核心竞争力，将前沿技术趋势转化为可落地的产品与方案，将分散的技术力量整合为协同创新的高效团队。二、岗位基本信息项目内容岗位名称技术总监汇报对象集团董事长下属团队研发中心、技术部、各事业群技术负责人工作地点天津·西青区（需不定期到各分子公司/项目现场）薪资范围 35-60万/年（优秀者可面议+股权激励）三、岗位核心职责（一）技术战略与规划（30%） 1. 技术路线规划：结合集团战略与行业发展趋势，制定3-5年技术发展路线图，明确防爆电气、智能控制、工程工艺等核心方向的技术攻关目标与产品迭代路径。 2. 前瞻性研发布局：跟踪国内外防爆技术、智能电气、新材料应用等行业前沿动态，识别高潜力技术领域，主导预研项目立项，确保集团在防爆安全领域保持技术领先地位。 3. 研发目标分解：将集团战略目标分解为各事业群/各团队的年度研发任务，制定关键节点与验收标准，确保技术投入与业务产出精准匹配。（二）研发管理与技术创新（30%） 1. 产品研发全流程管控：统筹“同羽高科”防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器、防爆机器人等）的研发全流程，从概念设计、样机试制到量产导入，确保技术方案满足市场需求与安全标准。 2. 关键技术攻关：牵头解决研发过程中的核心技术难题，如防爆结构设计、电磁兼容、热分析、智能控制系统集成等，确保重点项目突破。 3. 工程技术创新：指导“佳电工程”事业群的技术方案优化，推动施工工艺标准化、模块化，提升工程交付效率与质量稳定性。 4. 检测技术支撑：为“国华检测”提供技术指导，确保检测方法科学、标准应用准确，支持新检测项目的开发与资质扩项。（三）技术标准与质量管控（15%） 1. 技术标准体系建设：建立并完善集团技术标准体系，包括产品设计规范、工艺技术标准、工程实施方案标准、检测操作规程等。 2. 认证与合规管理：统筹产品国内外认证工作（3C、防爆合格证、CE、UL等），确保产品符合GB/T 3836、IECEx、ATEX等国内外防爆标准，对接国家检测中心及认证机构。 3. 技术评审与质量控制：负责重点项目、新产品的技术方案评审，把控关键技术文档（设计图纸、计算书、试验方案）的质量，确保技术成果的可靠性与可交付性。（四）团队建设与人才培养（15%） 1. 研发团队搭建：根据业务发展需要，规划技术团队架构，引进核心技术人才（防爆电气工程师、嵌入式开发、结构设计等），打造高素质研发梯队。 2. 人才培养体系：建立技术培训机制，通过内部分享、外部培训、项目实战等方式提升团队专业能力；识别高潜人才，做好梯队建设。 3. 绩效与激励：制定技术人员考核标准与激励机制，营造“创新、务实、协作”的研发文化，激发团队创造力。（五）跨部门协同与技术支持（10%） 1. 市场协同：参与重大客户的技术交流、项目投标的技术方案制定，为销售团队提供技术支持，提升项目中标率。 2. 生产协同：指导生产部门解决产品制造过程中的技术问题，推动工艺优化与成本控制。 3. 供应链协同：参与核心元器件选型与技术评估，与供应商建立技术合作，确保供应链的技术竞争力与成本优势。 4. 产学研合作：对接高校、科研院所，推动产学研项目合作与核心技术专利布局。四、任职资格要求（一）基础条件项目要求学历专业本科及以上学历，电气工程、自动化、机械设计、电机电器等相关专业工作年限 10年以上技术研发工作经验，其中5年以上技术团队管理经验（团队规模20人以上）行业背景必须具备防爆电气、高低压成套设备、特别优秀者可适当放宽（二）专业能力要求能力维度具体要求防爆专业知识精通国内外防爆标准（GB/T 3836系列、IECEx、ATEX等），熟悉防爆产品认证流程，主导过至少3个以上防爆产品全生命周期研发项目产品研发能力精通防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器等）的设计原理、结构工艺、材料选型；具备电磁设计、热分析、结构仿真等专业能力工程方案能力熟悉石油、化工、煤化工等行业防爆电气工程的设计规范与施工工艺，具备大型工程项目技术方案审核能力技术管理能力熟悉IPD或敏捷开发流程，具备跨部门资源协调经验，能通过数据驱动优化研发效率软件工具熟练使用CAD、SolidWorks、ANSYS、MATLAB等研发设计软件知识产权熟悉专利布局与技术成果转化，有发明专利授权经验者优先（三）综合素质要求维度具体要求战略思维能准确把握行业技术发展趋势，结合公司战略制定清晰的技术发展路径创新能力具有强烈的创新意识，敢闯敢试，能推动新技术、新工艺的落地应用团队领导力善于培养人才、激励团队，营造积极向上的研发文化沟通协调能与市场、生产、供应链等部门高效协作，能将复杂技术问题转化为业务语言问题解决面对技术难题有攻坚克难的决心与方法，善于系统性分析问题、寻找最优解文化认同认同“专业·担当·协同·超越”的核心价值观，愿意在实体制造业长期深耕（四）加分项 · 有国家高新技术企业、专精特新企业技术管理经验； · 有国家级、省部级科研项目主持经验； · 有博士后科研工作站、研究生实践基地管理经验； · 持有高级工程师职称或相关专业技术资格； · 有国际知名防爆企业工作经历； · 有发明专利（第一发明人）授权。五、汇报关系与协作界面对象关系主要协作内容董事长汇报技术战略汇报、重大项目立项、资源协调同羽高科负责人协同产品研发规划、技术攻关、团队管理佳电工程负责人协同工程技术方案优化、项目技术支持国华检测负责人协同检测技术指导、新项目开发、认证支持营销中心支持售前技术支持、大客户技术交流六、考核指标（试用期与年度）试用期（6个月）考核重点维度关键指标技术诊断完成集团技术体系诊断报告，明确技术短板与改进方向团队融入与各事业群建立良好沟通机制，获得团队认可项目推进主导1-2个重点研发项目，取得阶段性进展年度考核重点维度权重关键指标研发产出 30% 新产品/新技术研发完成率、专利申请数技术支撑 25% 重点项目技术方案通过率、客户满意度团队建设 20% 技术人才培养、团队能力提升标准体系 15% 技术标准体系建设进度、认证通过率成本优化 10% 研发成本控制、产品降本成效七、发展路径阶段角色定位核心任务第1年技术体系整合者梳理现有技术资产，搭建标准化体系，建立团队信任第2-3年技术创新引领者主导关键技术突破，推出有竞争力的新产品系列第3-5年集团技术决策者参与集团战略决策，推动技术成果产业化，打造行业技术标杆八、董事长特别寄语同羽的技术总监，不仅是研发团队的管理者，更是集团技术灵魂的塑造者。我们需要你，把“防爆安全”这件事，从经验变成科学，从产品变成体系，从个人的智慧变成组织的资产。你面对的，是石油、化工、能源这些国家命脉行业的安全底线；你带领的，是一群对技术有信仰、对安全有敬畏的专业人才；你创造的，将是能够真正守护工业安全、服务国家战略的核心技术。本岗位说明书作为招聘与考核依据，最终解释权归天津同羽电气集团所有。

2026-03-31 18:27

IP属地：天津

职位福利

本科5-10年