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人事板块：
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设；
2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并主导招聘执行与落地；
3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算；
4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节的流程办理，确保手续合规、资料齐全，降低用工风险；
5、负责劳动合同管理及员工档案整理，按时完成所辖区域合同的新签与续签，并按月将档案材料寄送总部归档；
6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升团队凝聚力；
行政板块：
1、保障办公场所的安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作；
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产台账；
3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、场地布置及来访人员的接待与用餐协调；
4、承担后勤保障职责，管理员工住宿安排，监督食堂运营及餐饮服务供应商的工作质量；
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；
- 具备3年人力资源领域工作经验，能快速理解业务需求；
- 熟悉人力资源各职能模块操作流程，具备优秀的沟通协调与应变处理能力；
- 具有良好的职业操守和责任意识，能够胜任高强度、快节奏的工作环境。
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设；
2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并主导招聘执行与落地；
3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算；
4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节的流程办理，确保手续合规、资料齐全，降低用工风险；
5、负责劳动合同管理及员工档案整理，按时完成所辖区域合同的新签与续签，并按月将档案材料寄送总部归档；
6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升团队凝聚力；
行政板块：
1、保障办公场所的安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作；
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产台账；
3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、场地布置及来访人员的接待与用餐协调；
4、承担后勤保障职责，管理员工住宿安排，监督食堂运营及餐饮服务供应商的工作质量；
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；
- 具备3年人力资源领域工作经验，能快速理解业务需求；
- 熟悉人力资源各职能模块操作流程，具备优秀的沟通协调与应变处理能力；
- 具有良好的职业操守和责任意识，能够胜任高强度、快节奏的工作环境。
2025-05-25 09:59
IP属地：北京
职位福利
大专3-5年招聘员工关系薪酬福利
云南芸岭鲜生农业发展有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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行政专员/助理1-3年大专混合办公留学生优先国内院校优先活动/会议组织接待/外联物品采购/领用清洁绿化日常英文会话能力文字功底扎实
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