职位详情
岗位职责:
1、主导企业文化活动的策划、宣传及落地实施。
2、统筹内部培训管理工作,包含年度培训计划推进、在岗培训开展、培训资料归档等事务执行。
3、组织实施员工绩效管理流程,包括半年度与年度绩效考核执行、相关材料整理与归档。
4、负责校园招聘工作的院校联络、招聘活动执行及录用后续跟进。
5、协助完成内外部审核支持(如ISO、MIC认证等),以及员工职称申报材料的审核工作。
6、承担玻璃三楼办公室日常行政事务,涵盖会务接待布置、物流账号维护与报销、办公用品保管与发放及其他行政支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学、新闻学等相关专业优先考虑;
2、具备1-3年企业文化或培训相关工作经验,有成功组织企业文化活动或培训项目案例者优先;
3、具有较强的文案撰写能力,可独立完成宣传稿件、培训课件等内容编写,语言表达准确流畅,熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint);
4、掌握常见的培训需求分析方法和效果评估工具,具备基础课程设计与开发能力;
5、拥有良好的活动策划与组织协调能力,能独立推动文化活动及培训项目的实施并保障运行顺畅;
6、认同公司核心价值观,乐于参与企业文化的传播与实践;
7、抗压能力强,适应高效工作节奏,具备优秀的时间规划与突发情况应对能力。
(优秀应届毕业生亦可考虑)
1、主导企业文化活动的策划、宣传及落地实施。
2、统筹内部培训管理工作,包含年度培训计划推进、在岗培训开展、培训资料归档等事务执行。
3、组织实施员工绩效管理流程,包括半年度与年度绩效考核执行、相关材料整理与归档。
4、负责校园招聘工作的院校联络、招聘活动执行及录用后续跟进。
5、协助完成内外部审核支持(如ISO、MIC认证等),以及员工职称申报材料的审核工作。
6、承担玻璃三楼办公室日常行政事务,涵盖会务接待布置、物流账号维护与报销、办公用品保管与发放及其他行政支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学、新闻学等相关专业优先考虑;
2、具备1-3年企业文化或培训相关工作经验,有成功组织企业文化活动或培训项目案例者优先;
3、具有较强的文案撰写能力,可独立完成宣传稿件、培训课件等内容编写,语言表达准确流畅,熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint);
4、掌握常见的培训需求分析方法和效果评估工具,具备基础课程设计与开发能力;
5、拥有良好的活动策划与组织协调能力,能独立推动文化活动及培训项目的实施并保障运行顺畅;
6、认同公司核心价值观,乐于参与企业文化的传播与实践;
7、抗压能力强,适应高效工作节奏,具备优秀的时间规划与突发情况应对能力。
(优秀应届毕业生亦可考虑)
2026-05-09 11:39
IP属地:广东肇庆
工作地址

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