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岗位职责
1、配合人力资源部门推进日常事务执行,涵盖招聘、培训、员工关系等模块,按流程落实常规工作,确保各环节闭环管理。
2、依照标准协助发布职位信息、高效筛选简历、协调面试安排,跟进面试全流程并完成结果汇总与归档。
3、规范整理员工档案、劳动合同及相关人事资料,分类归档,确保文件完整、合规、可追溯。
4、协同组织公司内部培训及团队建设活动,参与前期准备、过程支持及后续资料整理工作。
5、认真执行上级安排的各项人力资源相关任务,按时保质完成各项工作目标。

任职要求
1、本科或硕士在读,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2、熟练操作常用办公软件,思维有条理,具备良好的信息归纳能力。
3、性格稳重踏实,沟通有条理,具有较强的团队协作意识。
4、坚持原则,责任心强,具备自主学习意愿,能够高效推进工作任务。

其他要求
1、对人力资源领域有强烈兴趣,愿意长期投入并系统性积累专业知识。
2、具备良好的时间管理与任务规划能力,遵循流程规范,有序高效完成各项职责。
3、工作细致严谨,专注度高,对数据和细节敏感,重视工作的准确性与合规性。
2026-05-09 11:36
IP属地:广东广州

职位福利

本科经验不限
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