职位详情
岗位职责:
1、负责内容团队的人员招聘及团队搭建,结合公司发展阶段,高效完成团队人力配置;
2、参与构建内容类岗位的人才标准与能力模型,精准把握岗位需求与业务匹配度;
3、优化并执行招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进,提升招聘时效与质量;
4、推动团队融合与文化建设,统筹新员工培训、团队氛围营造、日常激励及绩效反馈,增强团队凝聚力与战斗力;
5、协助内容主管落实绩效考核方案、激励机制设计与奖金分配,确保制度透明并有效支撑内容产出目标;
任职要求:
1、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉短视频/内容/新媒体领域者优先考虑;
2、有独立推进招聘项目的能力,熟练运用各类线上招聘工具开展人才寻访;
3、具备良好的沟通表达与组织协调能力,乐于与年轻化的内容团队互动协作
1、负责内容团队的人员招聘及团队搭建,结合公司发展阶段,高效完成团队人力配置;
2、参与构建内容类岗位的人才标准与能力模型,精准把握岗位需求与业务匹配度;
3、优化并执行招聘全流程管理,涵盖简历筛选、面试安排、录用沟通及入职跟进,提升招聘时效与质量;
4、推动团队融合与文化建设,统筹新员工培训、团队氛围营造、日常激励及绩效反馈,增强团队凝聚力与战斗力;
5、协助内容主管落实绩效考核方案、激励机制设计与奖金分配,确保制度透明并有效支撑内容产出目标;
任职要求:
1、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉短视频/内容/新媒体领域者优先考虑;
2、有独立推进招聘项目的能力,熟练运用各类线上招聘工具开展人才寻访;
3、具备良好的沟通表达与组织协调能力,乐于与年轻化的内容团队互动协作
2026-05-09 11:35
IP属地:湖南长沙
职位福利
大专1-3年职能岗位招聘

湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人

工作地址

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