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人事行政专员:
岗位职责:
1、负责公司销售类、运营类、产品类等业务及职能部门的人才招聘,开展人才搜寻与到岗交付工作;
2、关注各业务团队人员结构配置的合理性,及时提出优化建议;
3、主导招聘流程推进,熟练运用面试技巧,准确评估候选人与岗位的匹配程度;
4、熟悉招聘全周期管理,包括岗位发布、候选人邀约、面试安排、背景调查、入职办理及试用期跟进;
5、参与薪酬数据核算及相关人力成本分析工作;
6、搭建员工沟通机制,负责人事全流程手续办理,含入职、转正、调动、离职,合同签署及续签,维护员工关系与福利体系;
7、协助处理日常行政事务支持工作;
8、高效完成各部门人员补充目标,保障人力供给及时性。

任职要求:
1、本科及以上学历,具备招聘、薪酬管理或员工关系实际操作经验者优先考虑;
2、1年以上招聘工作经验,掌握系统的面试评估方法与技巧;
3、工作踏实细致,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力;
4、性格积极外向,自我驱动力强,有零售行业招聘经历或猎头背景者优先。
2025-10-02 16:38
IP属地:四川成都

职位福利

本科3-5年员工关系招聘薪酬福利
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四川集刻便利店管理有限公司
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