财务管培生（2026届毕业生）

武汉

阳光保险集团股份有限公司

职位详情

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案：
1、入职后参与部门轮岗1.5个月，参加总公司组织的管培生集中培训20天，随后至分支机构轮岗半年；
2、轮岗期满后返回省分公司定岗，深入熟悉岗位职责与业务流程；
3、管培生配备专属3-5年成长路径，通过导师带教、专项培训、基层锻炼及部门实操，系统掌握岗位所需专业能力，致力于成长为公司未来的管理骨干或专业精英；

【岗位职责】
1、依据总分公司财务制度相关文件，推动全省范围内制度落地与执行。
2、审核日常费用签报事项，保障签报流程高效及时。
3、处理日常费用预算的追加与调整工作，确保资金安排准确到位。
4、编制月度预算分析报告并报送相关数据，保证信息真实准确。
5、指导并支持三级机构开展预算工作，提升全省预算管理整体水平。

【公司福利】
1、基础福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日津贴、年终奖金优厚；
特色假期：除法定节假日外，享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假；
人文关怀：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度健康体检、节日实物礼品等。
2、管培生享受年度优先晋升、年度调薪的快速通道。

【任职要求】
1、2026届本科及以上学历应届毕业生；
2、财务管理、会计等相关专业优先，持有初级会计职称者优先，熟悉保险行业者优先，有志于长期发展于金融领域者优先；
3、综合素质：性格乐观，积极进取；思维敏捷，具备良好表达与沟通能力；勤于学习，具备持续提升意识；抗压能力强，拥有清晰的职业发展目标。

2026-06-04 17:15

IP属地：湖北武汉

职位福利

本科经验不限预算会计初级职称财务管理