职位详情
岗位职责:
1、分析招聘需求,确保业务部门的用人要求合理可行;
2、拓展并维护招聘渠道,优化现有资源,探索并引入新的招聘途径;
3、高效满足人员配置需求,通过多种渠道筛选符合业务标准的候选人,推进招聘落地。
任职要求:
1、具备2年以上招聘相关工作经验,熟知主流外部招聘渠道,掌握校园招聘、社会招聘及高端人才(猎头渠道)招聘的基本流程;
2、能适应快节奏、高强度的工作环境;
3、有汽车行业招聘背景或猎头机构从业经历者优先考虑。
1、分析招聘需求,确保业务部门的用人要求合理可行;
2、拓展并维护招聘渠道,优化现有资源,探索并引入新的招聘途径;
3、高效满足人员配置需求,通过多种渠道筛选符合业务标准的候选人,推进招聘落地。
任职要求:
1、具备2年以上招聘相关工作经验,熟知主流外部招聘渠道,掌握校园招聘、社会招聘及高端人才(猎头渠道)招聘的基本流程;
2、能适应快节奏、高强度的工作环境;
3、有汽车行业招聘背景或猎头机构从业经历者优先考虑。
2026-04-29 16:41
IP属地:河北保定
职位福利
本科经验不限社会招聘校园招聘内部招聘

长城汽车股份有限公司
10000人以上

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