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3.通过招聘平台、公司邮箱等途径收集并整理应聘者简历,做好初步归档工作。
4.面试结束后及时跟进候选人,回应咨询,同步反馈录用结果,包括录用通知、婉拒或待定决定。
5.拓展并维护猎头合作资源,推进高端人才的搜寻与引进工作。
2026-05-09 11:25
IP属地:河北保定

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