大兴区
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岗位职责：
1、主导公司技术密集型业务的战略设计，规划匹配软件、硬件及能源管理平台发展的产品与技术路径，分解并推进阶段性技术目标实施，确保研发方向与公司整体战略保持一致。
2、全面负责研发体系的多维度构建，建立支持软硬件协同开发的组织架构，优化从需求到交付的全流程机制，引入并推行研发工具链，制定统一的技术规范与质量管控标准。
3、统筹管理公司核心研发项目，涵盖软件产品、硬件设备及能源管理平台，协调跨团队资源，把控项目进度与风险，保障产品与解决方案按时高质量交付。
4、推动研发效率提升与技术积累，持续改进协作模式，促进技术模块复用与平台化发展，支撑软硬件迭代升级、平台功能拓展及创新技术落地应用。
5、负责研发团队日常运作管理，联动产品、测试、实施等职能部门建立高效协作机制，组织研发成果验收、技术文档归档及研发数据回顾分析，助力业务规模化发展。
任职要求：
1、具有技术战略制定与研发运营管理实践经验；逻辑清晰，掌握常用研发管理工具，具备出色的沟通与协调能力。
2、统招本科及以上学历，专业方向为能源、计算机科学、软件工程、电子信息或相关理工类领域。
3、至少5年在中大型企业（研发团队规模100人以上）从事研发管理、项目集管理或技术运营相关工作，具备从零构建或深度优化研发体系（流程、工具、规范）的成功案例。
4、曾参与或牵头公司级或事业部级技术战略规划，能够将战略目标转化为可执行的技术路线图与项目组合；有管理多个技术团队联合交付复杂产品或解决方案的经验，具备技术决策、资源调配与推动落地的能力。
5、具备战略思维与商业洞察力：能理解集团层面业务战略，并将其转化为技术领域的中长期布局与短期行动计划；拥有成本控制意识与投入产出评估能力，需提供在复杂组织中推动实际变革的成功实践。
6、具备优秀沟通能力：可与集团及下属单位研发高管高效对话，也能深入一线与工程师、项目经理顺畅交流，在技术、产品与管理之间发挥桥梁作用。
7、具备数据分析与量化管理能力：擅长定义和跟踪研发效能指标，运用数据支持决策优化与流程改进。
1、主导公司技术密集型业务的战略设计，规划匹配软件、硬件及能源管理平台发展的产品与技术路径，分解并推进阶段性技术目标实施，确保研发方向与公司整体战略保持一致。
2、全面负责研发体系的多维度构建，建立支持软硬件协同开发的组织架构，优化从需求到交付的全流程机制，引入并推行研发工具链，制定统一的技术规范与质量管控标准。
3、统筹管理公司核心研发项目，涵盖软件产品、硬件设备及能源管理平台，协调跨团队资源，把控项目进度与风险，保障产品与解决方案按时高质量交付。
4、推动研发效率提升与技术积累，持续改进协作模式，促进技术模块复用与平台化发展，支撑软硬件迭代升级、平台功能拓展及创新技术落地应用。
5、负责研发团队日常运作管理，联动产品、测试、实施等职能部门建立高效协作机制，组织研发成果验收、技术文档归档及研发数据回顾分析，助力业务规模化发展。
任职要求：
1、具有技术战略制定与研发运营管理实践经验；逻辑清晰，掌握常用研发管理工具，具备出色的沟通与协调能力。
2、统招本科及以上学历，专业方向为能源、计算机科学、软件工程、电子信息或相关理工类领域。
3、至少5年在中大型企业（研发团队规模100人以上）从事研发管理、项目集管理或技术运营相关工作，具备从零构建或深度优化研发体系（流程、工具、规范）的成功案例。
4、曾参与或牵头公司级或事业部级技术战略规划，能够将战略目标转化为可执行的技术路线图与项目组合；有管理多个技术团队联合交付复杂产品或解决方案的经验，具备技术决策、资源调配与推动落地的能力。
5、具备战略思维与商业洞察力：能理解集团层面业务战略，并将其转化为技术领域的中长期布局与短期行动计划；拥有成本控制意识与投入产出评估能力，需提供在复杂组织中推动实际变革的成功实践。
6、具备优秀沟通能力：可与集团及下属单位研发高管高效对话，也能深入一线与工程师、项目经理顺畅交流，在技术、产品与管理之间发挥桥梁作用。
7、具备数据分析与量化管理能力：擅长定义和跟踪研发效能指标，运用数据支持决策优化与流程改进。
2026-05-06 17:06
IP属地：北京
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本科5-10年全栈开发
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