西城区
职位详情
岗位职责:
1. 根据公司业务发展需要，利用多元化渠道开展人才寻访与甄选工作。
2. 搭建并持续优化招聘渠道资源，保障招聘执行与公司战略方向一致。
3. 负责简历初筛、面试安排及候选人综合评估等全流程招聘事务。
4. 定期整理招聘数据，进行分析复盘，并提出可行性优化建议。
5. 保持与用人部门的高效对接，推动招聘流程公开、顺畅进行。
6. 协助处理部分新员工入职沟通及相关人力资源基础支持工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上实际招聘工作经验，有软件/通信行业或中高端人才招聘经历者优先；
2. 精通招聘各环节操作，拥有较强的渠道开发与潜在人才挖掘能力；
3. 理解业务部门岗位特性，能精准捕捉用人需求核心点；
4. 具备出色的沟通协作能力及承压能力，可应对高强度招聘任务节奏；
5. 熟练操作常用办公软件及招聘管理相关系统工具。
1. 根据公司业务发展需要，利用多元化渠道开展人才寻访与甄选工作。
2. 搭建并持续优化招聘渠道资源，保障招聘执行与公司战略方向一致。
3. 负责简历初筛、面试安排及候选人综合评估等全流程招聘事务。
4. 定期整理招聘数据，进行分析复盘，并提出可行性优化建议。
5. 保持与用人部门的高效对接，推动招聘流程公开、顺畅进行。
6. 协助处理部分新员工入职沟通及相关人力资源基础支持工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上实际招聘工作经验，有软件/通信行业或中高端人才招聘经历者优先；
2. 精通招聘各环节操作，拥有较强的渠道开发与潜在人才挖掘能力；
3. 理解业务部门岗位特性，能精准捕捉用人需求核心点；
4. 具备出色的沟通协作能力及承压能力，可应对高强度招聘任务节奏；
5. 熟练操作常用办公软件及招聘管理相关系统工具。
2026-05-09 11:12
IP属地：北京
职位福利
大专3-5年销售岗位招聘技术岗位招聘软件行业
厚朴通讯（深圳）有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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