杭州·滨江区
职位详情
一、岗位职责
1、招聘交付负责直销团队、销售、外勤、号卡/宽带推广等岗位全流程招聘：渠道开发、邀约、面试、入职、跟进、到岗保障，保证销售团队人力供给。
2、团队管理支持协助销售部门进行团队搭建、人员配置、梯队建设；参与团队日常管理、考勤、绩效跟进、人员沟通与留存。
3、人员赋能与带教负责新销售入职引导、岗前培训、师徒带教落地；跟进新人适应情况，提升存活率与稳定性。
4、绩效与激励落地协助制定销售激励方案，跟进业绩数据、人员状态，推动目标达成；处理日常绩效沟通、优胜劣汰、优化面谈。
5、员工关系与留存处理销售团队入转调离、合同、社保、考勤、薪酬核对；做好员工沟通、情绪疏导、冲突处理、降低流失率。
6、业务协同深度对接直销业务，懂业务、懂团队、懂人员痛点，提供人力解决方案；完成领导安排的其他HRBP工作。
二、任职要求
1、1-3年HR相关经验，有直销/地推/销售团队招聘经验优先；
2、具备团队管理经验或带教/带团队经验，能带人、能盯过程、能拿结果；
3、抗压能力强，反应快，沟通谈判能力强，能处理人员优化、离职面谈；
4、熟悉招聘全流程、员工关系、基础劳动法，擅长销售岗招聘；
5、目标感强，执行力强，能快速到岗、快速出业绩。
三、我们提供
薪资1w+招聘奖励+五险
朝九晚六，单休
通信行业稳定，销售团队规模稳定，招聘需求明确
1、招聘交付负责直销团队、销售、外勤、号卡/宽带推广等岗位全流程招聘：渠道开发、邀约、面试、入职、跟进、到岗保障，保证销售团队人力供给。
2、团队管理支持协助销售部门进行团队搭建、人员配置、梯队建设；参与团队日常管理、考勤、绩效跟进、人员沟通与留存。
3、人员赋能与带教负责新销售入职引导、岗前培训、师徒带教落地；跟进新人适应情况，提升存活率与稳定性。
4、绩效与激励落地协助制定销售激励方案，跟进业绩数据、人员状态，推动目标达成；处理日常绩效沟通、优胜劣汰、优化面谈。
5、员工关系与留存处理销售团队入转调离、合同、社保、考勤、薪酬核对；做好员工沟通、情绪疏导、冲突处理、降低流失率。
6、业务协同深度对接直销业务，懂业务、懂团队、懂人员痛点，提供人力解决方案；完成领导安排的其他HRBP工作。
二、任职要求
1、1-3年HR相关经验，有直销/地推/销售团队招聘经验优先；
2、具备团队管理经验或带教/带团队经验，能带人、能盯过程、能拿结果；
3、抗压能力强，反应快，沟通谈判能力强，能处理人员优化、离职面谈；
4、熟悉招聘全流程、员工关系、基础劳动法，擅长销售岗招聘；
5、目标感强，执行力强，能快速到岗、快速出业绩。
三、我们提供
薪资1w+招聘奖励+五险
朝九晚六，单休
通信行业稳定，销售团队规模稳定，招聘需求明确
2026-05-08 17:57
IP属地：浙江
职位福利
大专1-3年
浙江灏冉信息技术有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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