攀枝花·东区
职位详情
形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配
4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务
5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力
5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配
4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务
5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力
5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观
2026-05-08 17:42
IP属地：四川
职位福利
本科3-5年管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
四川筑诚锦建筑工程有限公司
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行政经理/主管5-10年大专国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大中型企业从业互联网行政经验文字功底扎实
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