金华
月结
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招聘：品质主管
薪资：7500-9000元
岗位职责：品质部经理。需要精通FMEA，六西格玛，SPC等质量管控方法，统筹品质部门日常管理完善检验标准及流程。处理重大质量客诉及内部异常推动整改落实。组织质量数据统计分析召开质量会议。负责团队建设、培训及绩效考核提升品控能力。 岗位要求：大专及以上学历，5年以上制造业品质经验，3年以上主管经验。熟悉ISO质量体系及QC七大手法具备质量问题分析能力。具备良好的团队管理能力及沟通协调能力。工作原则性强有电机行业经验者优先。 1、品质部门人员培训。质检人员考核与管理。 2、公司体系制定与维护运行。 3、计量器具管理、送检。 4、车间重大质量事故异常处理拍板。 5、客诉归口处理与总结，8D报告回复工作或邮件回复。 6、公司质量目标制定与实际完成情况验证工作。 8、供应商质量管理工作，新增供应商质保能力评估。 9、新产品开发阶段工装夹具质保能力评估。 10、质量事故引起的跨部门沟通与协调工作。 11、各质检员岗位职责与作业指导书的制定。 12、有无刷电机品质管理检验的优先，待遇从优。 有意者直接电话联系 12、根据质量报表汇总召开月质量会议/周质量会议。 13、上级领导交待的其他工作。
薪资：7500-9000元
岗位职责：品质部经理。需要精通FMEA，六西格玛，SPC等质量管控方法，统筹品质部门日常管理完善检验标准及流程。处理重大质量客诉及内部异常推动整改落实。组织质量数据统计分析召开质量会议。负责团队建设、培训及绩效考核提升品控能力。 岗位要求：大专及以上学历，5年以上制造业品质经验，3年以上主管经验。熟悉ISO质量体系及QC七大手法具备质量问题分析能力。具备良好的团队管理能力及沟通协调能力。工作原则性强有电机行业经验者优先。 1、品质部门人员培训。质检人员考核与管理。 2、公司体系制定与维护运行。 3、计量器具管理、送检。 4、车间重大质量事故异常处理拍板。 5、客诉归口处理与总结，8D报告回复工作或邮件回复。 6、公司质量目标制定与实际完成情况验证工作。 8、供应商质量管理工作，新增供应商质保能力评估。 9、新产品开发阶段工装夹具质保能力评估。 10、质量事故引起的跨部门沟通与协调工作。 11、各质检员岗位职责与作业指导书的制定。 12、有无刷电机品质管理检验的优先，待遇从优。 有意者直接电话联系 12、根据质量报表汇总召开月质量会议/周质量会议。 13、上级领导交待的其他工作。
2026-05-08 13:39
IP属地：浙江金华
工作地址
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