珠海·斗门区
职位详情
岗位职责：
1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道（如招聘平台、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验
4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与人才画像构建与招聘标准优化
5.定期分析招聘数据（如到岗率、周期、渠道效能），输出招聘复盘报告并提出改进建议
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力
3. 工作细致主动，责任心强，能独立推进招聘全流程
4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力
5. 学习能力强，认同企业价值观，愿在HR专业方向长期发展
1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道（如招聘平台、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验
4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与人才画像构建与招聘标准优化
5.定期分析招聘数据（如到岗率、周期、渠道效能），输出招聘复盘报告并提出改进建议
任职要求：
1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力
3. 工作细致主动，责任心强，能独立推进招聘全流程
4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力
5. 学习能力强，认同企业价值观，愿在HR专业方向长期发展
2026-05-08 10:17
IP属地：广东
职位福利
学历不限经验不限弹性工作制
珠海市准驿达网络科技有限公司
鱼泡安全保障
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