深圳·龙岗区
职位详情
作为后端工程师,您将负责设计、开发和维护我们的服务器端应用程序。您将与一个充满活力的团队合作,使用最新
的技术栈来构建可扩展、高性能的系统。大公司周末双休,完善晋升机制,产品线稳定,朝阳行业。
一丰厚的薪资奖励:
1、上班时间:9:30--18:30;周末双休法定假日休息;
2、薪资结构:最总面谈评估为准,优秀者更高,帮助你赚更多收入;
3、带薪休假----年假、产假、婚假、丧假等有薪休假,入职活满一年可额外享受带薪年假,假期多多,休息时间,假期
最充足;
4、其他福利......定期不定期聚餐、团建、下午茶、过节礼品、生日礼物等福利,公司福利超多,团建氛围巨好;
5、内部晋升迅速,平等尊重,只要有能力绝不缺晋升机会,优先内部提拔每年多次调薪机会,晋升机制T0~T8,横
向纵向发展完善;
二岗位职责:
1.制定团队技术路线图(1-3年),主导关键技术选型(如架构升级、中间件替换、云原生落地),平衡业务需求与技
术前瞻性(如AI辅助开发、Serverless、低代码平台引入);
2.把控系统技术指标(如QPS、延迟、可用性、成本),针对高并发高可用场景设计技术方案(如分布式事务、异地
多活、容灾备份),确保系统稳定性与扩展性;
3.负责团队招聘与梯队搭建:制定技术岗招聘标准(如高级][程师需具备独立模块设计能力,初级工程师需扎实基础
+学习潜力),搭建"新手-熟手-月干-专家"人才梯队;
4.推动团队技术成长:主导Code Review(代码规范/设计合理性)、技术分享(月度内部分享,季度外部技术沙
龙)、OKR制定(将个人成长目标与团队目标绑定);
5.提升团队效能:优化研发流程(如敏捷开发迭代节奏、分支支管理规范),推动自动化工具链建设(CI/CD流水线
自动化测试、监控告警平台),降低重复劳动占比;
6.统筹跨团队项目:协调产品、设计、后端、前端、测试等团队,拆解复杂需求(如大型活动系统、新业务线技术基
建),制定里程碑计划,把控风险(如延期/技术瓶颈);
7.保障交付质量:建立质量门禁(如单元测试覆盖率>80%、线上故障率≤0.1%),主导故障复盘(根因分析+改进措
施落地),推动"问题闭环"而非"救火式解决";
的技术栈来构建可扩展、高性能的系统。大公司周末双休,完善晋升机制,产品线稳定,朝阳行业。
一丰厚的薪资奖励:
1、上班时间:9:30--18:30;周末双休法定假日休息;
2、薪资结构:最总面谈评估为准,优秀者更高,帮助你赚更多收入;
3、带薪休假----年假、产假、婚假、丧假等有薪休假,入职活满一年可额外享受带薪年假,假期多多,休息时间,假期
最充足;
4、其他福利......定期不定期聚餐、团建、下午茶、过节礼品、生日礼物等福利,公司福利超多,团建氛围巨好;
5、内部晋升迅速,平等尊重,只要有能力绝不缺晋升机会,优先内部提拔每年多次调薪机会,晋升机制T0~T8,横
向纵向发展完善;
二岗位职责:
1.制定团队技术路线图(1-3年),主导关键技术选型(如架构升级、中间件替换、云原生落地),平衡业务需求与技
术前瞻性(如AI辅助开发、Serverless、低代码平台引入);
2.把控系统技术指标(如QPS、延迟、可用性、成本),针对高并发高可用场景设计技术方案(如分布式事务、异地
多活、容灾备份),确保系统稳定性与扩展性;
3.负责团队招聘与梯队搭建:制定技术岗招聘标准(如高级][程师需具备独立模块设计能力,初级工程师需扎实基础
+学习潜力),搭建"新手-熟手-月干-专家"人才梯队;
4.推动团队技术成长:主导Code Review(代码规范/设计合理性)、技术分享(月度内部分享,季度外部技术沙
龙)、OKR制定(将个人成长目标与团队目标绑定);
5.提升团队效能:优化研发流程(如敏捷开发迭代节奏、分支支管理规范),推动自动化工具链建设(CI/CD流水线
自动化测试、监控告警平台),降低重复劳动占比;
6.统筹跨团队项目:协调产品、设计、后端、前端、测试等团队,拆解复杂需求(如大型活动系统、新业务线技术基
建),制定里程碑计划,把控风险(如延期/技术瓶颈);
7.保障交付质量:建立质量门禁(如单元测试覆盖率>80%、线上故障率≤0.1%),主导故障复盘(根因分析+改进措
施落地),推动"问题闭环"而非"救火式解决";
2026-05-14 15:54
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年
上海七圣网络科技有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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